Specjalista ds. księgowości

Twój zakres obowiązków

• Księgowanie dokumentów magazynowych, zakupowych, kosztowych oraz ich korekt,
• Weryfikacja zapisów księgowych,
• Uzgodnienie zapisów, obrotów i sald przypisanych kont księgowych,
• Prowadzenie i uzgadnianie RMK,
• Prowadzenie ewidencji Środków trwałych (ŚT) , Wartości Niematerialnych i Prawnych (WNiP), Wyposażenia niskocennego, w tym księgowanie zdarzeń związanych z ich przyjęciem, modernizacją, zmianą lokalizacji oraz likwidacją.
• Naliczanie i księgowanie amortyzacji, wprowadzanie zmian w miejscach powstawania kosztów, weryfikacja stawek amortyzacyjnych i prowadzenie ewidencji księgowej zmian.
• Uzgadnianie stanów magazynowych w cyklu miesięcznym,
• Tworzenie i rozwiązywanie rezerw i odpisów,
• Udział w inwentaryzacjach okresowych i rocznych zapasów, ŚT i WNiP oraz sporządzanie protokołów rozliczeniowych,
• Wsparcie procesu zamknięcia miesiąca, przygotowywanie dokumentacji do sprawozdań finansowych, raportów i analiz dla potrzeb wewnętrznych jak i zewnętrznych.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, rachunkowość, finanse, zarządzanie lub pokrewne),
• Minimum 3-letnie doświadczenie w księgowości, finansach lub gospodarowaniu majątkiem,
• Dobra znajomość pakietu MS Office, w tym Excel,
• Umiejętność samodzielnej obsługi księgowej,
• Umiejętność pracy w zespole, umiejętność efektywnej komunikacji,
• Umiejętność analizy i interpretacji danych finansowych,
• Skrupulatność i dbałość o szczegóły, elastyczność i gotowość do nauki.
• Doświadczenie w Spółce produkcyjnej,
• Znajomość języka angielskiego, systemu ERP XL.

To oferujemy

• Stabilne miejsce pracy i warunki zatrudnienia,
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Dofinansowanie do wypoczynku letniego, tzw. „wczasów pod gruszą” dla Pracowników oraz ich dzieci,
• Dodatek finansowy na święta Bożego Narodzenia,
• Prywatną opiekę medyczną w Medicover i Enel-med dla Pracowników z możliwością rozszerzenia do pakietów: partnerskiego lub rodzinnego,
• Dofinansowanie do programu sportowego – karty Multisport,
• Zniżkę na edukację dla pracowników we współpracy z WSB Merito,
• Program podnoszący kompetencje zawodowe w postaci finansowania kursów, szkoleń, studiów i innych aktywności podnoszących kompetencje zawodowe Pracownika,
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach.