Wymagania

• Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: prawo, administracja, prawo pracy lub pokrewne.
• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na stanowisku kontrolnym lub podobnym.
• Praktyczna znajomość prawa pracy, w tym zagadnień związanych z czasem pracy, urlopami i obowiązkami pracowniczymi.
• Umiejętność przygotowywania pism urzędowych, protokołów i raportów.
• Znajomość pakietu MS Office.
• Umiejętność pracy w zespole, odporność na stres oraz otwartość na zmiany i nowe procedury.
• Dyspozycyjność do wyjazdów służbowych w ramach obowiązków.

Zakres obowiązków

• Prowadzenie kontroli wewnętrznej.
• Tworzenie raportów i protokołów z przeprowadzonych kontroli, dokumentujących stan nadzorowanych obszarów.
• Sprawdzanie realizacji zaleceń i rekomendacji wydanych po wcześniejszych kontrolach.
• Nadzór nad postępowaniami wyjaśniającymi i ewidencjonowanie prowadzonych działań w systemach informatycznych.
• Wsparcie zespołów w usprawnianiu procesów oraz zapewnianie zgodności działań z obowiązującymi przepisami i standardami.