74 319
12 613
Zadania:
Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało wypełnianie obowiązków związanych z zadaniami w obszarze kadr i płac m.in.:
-Dbanie o prawidłowy obieg i przygotowanie dokumentacji kadrowej pracowników stałych i pracowników tymczasowych, także w ramach Onboardingu i Offboardingu
-Sporządzanie raportów i analiz okresowych wraz z nadzorem spraw związanych z czasem pracy, zwolnieniami lekarskimi, urlopami itp
Zajmowanie się zgłoszeniami i wnioskami o rozpoczęcie i zakończenie korzystania z benefitów, przeprowadzanie audytów wewnętrznych i zewnętrznych, organizowanie szkoleń z zakresu czasu i prawa pracy dla menadżerów, czuwanie nad terminami ważności badań okresowych medycyny pracy i szkoleń z zakresu BHP
-Utrzymywanie kontaktu z pracownikami oraz agencjami pracy tymczasowej
Miejsca pracy przystosowane dla osób z niektórymi typami niepełnosprawności
Wymagania:
-Preferowana osoba z wykształceniem wyższym, która ukończyła następujące kierunki: prawo, administracja, HR lub inny zbliżony kierunek
-Oczekiwane 5 lat doświadczenia w branży HR ( w tym min 2 lata pracy na stanowisku pracy związanym z kadrami i płacami)
-Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
-Mile widziana umiejętność obsługi pakietu office, w tym praktyczna znajomość obsługi SuccessFactors, TETA, SAP (PR, PO, MIGO)
-Znajomość prawa pracy oraz zagadnień związanych z czasem pracy
-Dokładność w wykonywaniu swoich obowiązków, odpowiedzialność, komunikatywność, dobra organizacja pracy
-Odporność na stres i efektywność w działaniu
Oferta:
-Oferujemy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat z Atrakcyjnym Wynagrodzeniem
-Praca od Zaraz !
-Możliwość pracy hybrydowej z domu - jednakże przy większym procencie pracy wykonywanej stacjonarnie ( do dogadania się)
-Dostęp do bogatego pakietu benefitów: karty Multisport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego na życie
Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o wysłanie cv.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami