Uprawnienia: dokładność
, organizacja pracy własnej , zaangażowanie do pracy
Inne wymagania: - wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe, kierunkowe kadry i płace, prawo pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne;
- minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac, w tym w prowadzeniu pełnej dokumentacji pracowniczej i naliczaniu wynagrodzeń;
- znajomość prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych oraz prawa podatkowego, znajomość obsługi programu R2Płatnik (dodatkowy atut);
- mile widziana osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności;
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 6 700 PLN
Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
- Udział w realizacji ciekawych projektów, możliwość rozwoju i samodzielną pracę.
- Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (7:00-8:00).
- Dobrze skomunikowaną lokalizację oraz parking dla pracowników.
- Opieka medyczna i świadczenia socjalne (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, wsparcie aktywności kulturalno-sportowej).
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
