Specjalista ds. kadr i płac/HR

Twój zakres obowiązków

• Onboarding i Offboarding
• Organizacja szkoleń
• Prowadzenie firmowego intranetu
• Tworzenie ogłoszeń o pracę
• Prowadzenie profilu pracodawcy
• Obsługa kadrowo-płacowa pracowników
• Sporządzanie dokumentacji pracowniczej m.in.: umów, aneksów, zaświadczeń oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem i zwolnieniem pracowników
• Rozliczanie wynagrodzeń pracowników etatowych i zleceniobiorców
• Obsługa zajęć komorniczych
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy
• Prowadzenie akt osobowych
• Monitorowanie zmian prawnych dotyczących rozliczeń kadrowo-płacowych

Nasze wymagania

• Dobra znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej, systematyczność i dokładność
• Samodzielność
• Doświadczenie na podobnym stanowisku
• Praktyczna znajomość obsługi programu Płatnik

To oferujemy

• Atrakcyjną, pełną wyzwań pracę
• Wsparcie lidera na każdym etapie
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w aktualnych strukturach