Specjalista ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków

• sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy;
• sporządzanie umów cywilnoprawnych (umowy o dzieło, umowy zlecenie) dla zleceniobiorców;
• sporządzanie list płac, odprowadzanie składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych;
• rozliczanie umów o dzieło i umów zlecenie;
• sporządzanie deklaracji do ZUS, Urzędu Skarbowego, GUS, PFRON;
• ewidencja i rozliczanie urlopów pracowniczych;
• ewidencja zwolnień lekarskich;
• nadzór nad badaniami lekarskimi okresowymi pracowników;
• organizowanie i nadzór nad szkoleniami z zakresu BHP;
• wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach;
• udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• współpraca z innymi działami w zakresie rekrutacji pracowników na wakujące stanowiska
• sporządzanie wymaganych przepisami sprawozdań, zestawień i raportów.

Nasze wymagania

• praktycznej znajomości problematyki prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych,
• umiejętności samodzielnego prowadzenia dokumentacji kadrowej,
• doskonałej organizacja pracy, sumienności i dokładności,
• minimum 2-letnie doświadczenia w obsłudze kadrowej oraz płacowej,
• zdolności organizacyjnych, analitycznych, interpersonalnych i umiejętności efektywnego komunikowania się,
• znajomości pakietu MS Office, szczególnie MS Excel.
• znajomość obsługi programu R2 Płatnik.

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Możliwość pracy okazjonalnej zdalnej po okresie wdrożenia;
• Możliwość poszerzania swojego doświadczenia zawodowego zarówno w obszarach twardych kadr jak i miękkiego HR;
• Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + premie uzależnione od realizacji celów);
• Zniżkę na firmowe produkty;
• Dofinansowanie do posiłków;
• Ubezpieczenie grupowe oraz prywatną opiekę medyczną.