Specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków

• kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników;
• przygotowywanie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy oraz prowadzenie akt osobowych;
• naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac;
• przygotowanie i rozliczanie umów zleceń;
• ewidencja i rozliczanie czasu pracy i nieobecności pracowników; rozliczanie absencji chorobowych;
• przygotowywanie rozliczeń oraz terminowej sprawozdawczość w zakresie ZUS, GUS, PFRON, obsługa PPK;
• rozliczanie dofinasowań z funduszu PFRON;
• monitorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP;
• wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym;
• udzielanie pracownikom informacji z zakresu kadr i płac oraz przepisów prawa pracy;
• przygotowywanie raportów, statystyk i zestawień dotyczących spraw kadrowo-płacowych.

Nasze wymagania

• minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej;
• znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zasad naliczania wynagrodzeń;
• znajomość programu kadrowo-płacowego ERP Optima;
• dobra znajomość obsługi pakietu MS Office, w szczególności Excel;
• wysoki poziom odpowiedzialności, dokładność i terminowość;
• umiejętność pracy w zespole oraz komunikatywność.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i umiejętności;
• możliwość rozwoju zawodowego oraz uczestnictwo w szkoleniach;
• przyjazną atmosferę pracy w dynamicznym i profesjonalnym zespole;
• benefity pozapłacowe (np. opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe na życie).