Informacje o stanowisku

• Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem.
• Wprowadzanie danych do narzędzi kadrowo-płacowych.
• Zarządzanie dokumentacją kadrową.
• Ewidencjonowanie wniosków urlopowych i zwolnień lekarskich.
• Przygotowanie dokumentów zgłoszeniowych do ZUS.
• Obliczanie wynagrodzeń.

• Doświadczenie w zarządzaniu kadrą i wynagrodzeniami.
• Umiejętności logicznego myślenia i analizy.
• Zdolności organizacyjne, dokładność i odpowiedzialność.
• Umiejętność pracy w grupie i komunikatywność.

• Znajomość programu kadrowo-płacowego (np. Enova).

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
• Możliwości rozwoju zawodowego.
• Pracę w centralnej lokalizacji miasta.

Łódź - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach