Zakres obowiązków:

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń, selekcja kandydatów, rozmowy rekrutacyjne),
• Koordynacja pracy pracowników anglojęzycznych i zapewnienie sprawnej komunikacji w zespole międzynarodowym,
• Udzielanie bieżącego wsparcia pracownikom w zakresie spraw personalnych i organizacyjnych,
• Wewnętrzna współpraca w zakresie zatrudnienia i wdrażania nowych osób,
• Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji kadrowej zgodnie z wewnętrznymi standardami i obowiązującymi przepisami
• Wsparcie w tworzeniu i wdrażaniu procesów i procedur HR

Szukamy osoby, która posiada:

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (mile widziane w środowisku międzynarodowym),
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i portali ogłoszeniowych,
• Umiejętność organizacji pracy własnej oraz pracy zespołowej,
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
• Dobra znajomość pakietu MS Office
• Znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców będzie dodatkowym atutem.

Co oferujemy?

• Stabilne zatrudnienie bezpośrednio u Klienta
• Możliwość rozwoju i zdobywania nowych kompetencji zawodowych
• Pakiet medyczny, zapewniający dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej oraz ubezpieczenie na życie
• Dofinansowanie do posiłków w firmowej stołówce
• Możliwość zdobycia doświadczenia w pracy z zagranicznymi strukturami
• Wsparcie zespołu

Informujemy, iż w spółkach z Grupy Adecco działających w Polsce wdrożyliśmy procedurę dokonywania zgłoszeń wymaganą Ustawą o Ochronie Sygnalistów. Szczegółowe informacje są dostępne w biurach Adecco.