Specjalista ds. HR

Twój zakres obowiązków

• kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
• zarządzanie procesem onboardingu oraz monitorowanie adaptacji nowych pracowników,
• inicjowanie i realizowanie działań mających na celu budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy,
• uczestniczenie w projektowaniu oraz realizacji programów szkoleń i rozwoju pracowników, w tym prowadzenie modułów e-learningowych,
• planowanie, koordynowanie i realizowanie działań w zakresie komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej firmy, np. przygotowywanie materiałów komunikacyjnych,
• zarządzanie procesem offboardingu, w tym prowadzenie exit interview, raportowanie, analiza, plany akcji,
• prowadzenie różnorodnych projektów w obszarze HR zgodnie z potrzebami organizacji,
• proponowanie i wdrażanie nowych inicjatyw w obszarze HR,
• przygotowywanie raportów, zestawień i analiz na potrzeby wewnętrzne.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunkowe- ZZL, psychologia, socjologia);
• doświadczenie na podobnym stanowisku;
• znajomość przepisów prawa pracy;
• znajomość nowoczesnych rozwiązań i narzędzi z obszaru HR;
• dobra znajomość obsługi pakietu MS Office;
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne;
• dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy w zespole;
• sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań;
• inicjatywa i samodzielność w działaniu;
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1;
• znajomość przepisów dot. zatrudniania cudzoziemców.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do rodzaju wykonywanej pracy i zakresu obowiązków,
• kompleksowe wdrożenie na stanowisko,
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych dla pracowników (m.in. wczasy pod gruszą, program prywatnej opieki medycznej, dofinansowanie karty sportowej, ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie posiłków- SmartLunch),
• pracę pełną wyzwań i realny wpływ na wdrażane rozwiązania,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.