81 636
8 817
Dla naszego klienta – stabilnej firmy handlowej o międzynarodowym zasięgu, która oferuje innowacyjne rozwiązania dla branży produkcyjnej – poszukujemy osoby, która zasili nowe stanowisko w strukturze firmy. To idealna propozycja dla osoby, która chce łączyć kompetencje twarde i miękkie w obszarze HR, a jednocześnie rozwijać się w strukturach firmy o międzynarodowym profilu.
Jakie będą Twoje zadania?
Na tym stanowisku będziesz pełnić kluczową rolę w realizacji procesów personalnych oraz wsparciu obsługi kadrowo-płacowej wybranej grupy pracowników. Do Twoich głównych obowiązków należeć będzie:
Współpraca z centralnym działem HR w Niemczech w zakresie wdrażania i realizowania polityki personalnej firmy.
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, od ogłoszenia po wybór najlepszego kandydata.
Koordynacja współpracy z agencją pracy tymczasowej.
Nadzór nad ewidencją czasu pracy oraz jej bieżące prowadzenie.
Wsparcie nowych pracowników w procesie onboardingu, by jak najlepiej odnaleźli się w nowym środowisku pracy.
Analiza potrzeb rozwojowych i organizacja szkoleń dla pracowników.
Współtworzenie oraz monitorowanie polityki wynagrodzeń.
Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa wybranej grupy pracowników (około 38 osób).
Czego oczekujemy?
Minimum 3-letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku.
Praktycznej znajomości przepisów prawa pracy.
Znajomości procesów i narzędzi z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
Komunikatywnej znajomości języka angielskiego lub niemieckiego.
To oferujemy:
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Widełki finansowe w wysokości 6 000 – 10 000 brutto.
Praca stacjonarna w biurze zlokalizowanym w Tarnowie Podgórnym.
Kurs języka angielskiego wspierający Twój rozwój.
Dofinansowanie zajęć sportowych oraz dostęp do pakietu medycznego.
Premie świąteczne oraz bonusy lojalnościowe.