Informacje o stanowisku

Poszukujemy osoby z doświadczeniem w rekrutacji, gotowej do prowadzenia samodzielnych procesów i wspierania zespołu HR w dynamicznym, międzynarodowym środowisku. Oferujemy stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju i awansu. Jeśli cenisz doskonałą organizację, proaktywność i komunikację – czekamy na Twoje zgłoszenie!

Oczekujemy

• Wykształcenia wyższego.
• Doświadczenia na podobnym stanowisku, szczególnie w prowadzeniu samodzielnych procesów rekrutacyjnych.
• Znajomości języka angielskiego na poziomie co najmniej dobrym (warunek konieczny; język wykorzystywany w rozmowach z kandydatami).
• Wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych.
• Bardzo dobrej organizacji pracy i umiejętności priorytetyzacji zadań.
• Proaktywnego podejścia do realizacji celów.
• Zgodności z kluczowymi wartościami firmy, jakimi są: Odpowiedzialność,Efektywna komunikacja,Profesjonalna postawa,Orientacja na klienta,Doskonałość operacyjna.
• Mile widziane doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku.
• Mile widziana znajomość języka ukraińskiego.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat.
• Pracę stacjonarną w dynamicznym i profesjonalnym środowisku.
• Atrakcyjne wynagrodzenie dostosowane do Twoich kwalifikacji, umiejętności i doświadczenia.
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w międzynarodowej strukturze.
  

Zadania

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, od identyfikacji potrzeb po zatrudnienie.
• Administrowanie i regularne aktualizowanie wewnętrznego systemu rekrutacyjnego.
• Dbanie o zgodność procesów rekrutacyjnych z wewnętrznymi standardami firmy.
• Obsługa systemu kadrowego oraz bieżące wsparcie administracyjne.
• Ścisła współpraca z menedżerami oraz zespołami rekrutacji i HR w zakresie planowania i realizacji działań personalnych.
• Tworzenie i aktualizacja wewnętrznej bazy kandydatów.
• Przygotowywanie ofert pracy, umów oraz koordynacja komunikacji i raportowanie w zakresie uzyskiwania wiz.
• Wdrażanie nowych pracowników, wspieranie ich w procesie adaptacji oraz tworzenie warunków sprzyjających realizacji celów firmy.
• Wsparcie zespołu HR w obszarach takich jak administracja personalna, organizacja szkoleń, przeprowadzanie ocen okresowych oraz realizacja innych projektów HR.
• Monitorowanie poziomu zadowolenia pracowników oraz wdrażanie działań naprawczych w razie potrzeby.
• Budowanie i utrzymywanie współpracy z zewnętrznymi firmami HR.

Słubice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach