Szukamy doświadczonegoSpecjalisty ds. Efektywności i Standardów Deweloperskich, który pomoże nam zbudować kulturę ciągłego doskonalenia w zespołach developerskich. W tej roli będziesz odpowiedzialny za tworzenie procesów opartych na danych, wspieranie Liderów Technologicznych i Scrum Masterów, oraz analizę i raportowanie postępów w kluczowych obszarach jakości i efektywności pracy. Twoje zadania będą podzielone na 3 obszary: strategia i standardy (40% czasu pracy), wsparcie zespołów (35% czasu pracy) oraz analiza i raportowanie (25% czasu pracy).
Pracujemy z ponad 1400 aktywnymi repozytoriami, wykorzystując ponad 25 technologii i języków programowania. Nasz zespół to ponad 40 niezależnych zespołów produktowych, które wspólnie budują rozwiązania backendowe (ponad 560 repozytoriów), frontendowe (ponad 110 repozytoriów) oraz w obszarze Infrastructure as Code (ponad 420 repozytoriów). Tylko tym roku utworzyliśmy ponad 400 nowych repozytoriów.
responsibilities :
kształtowanie i wdrażanie standardów pracy zwiększających efektywność, jakość kodu i redukujących dług technologiczny — w oparciu o dane z BlueOptima i SonarCloud,
projektowanie przejrzystych dashboardówłączących metryki produktywności, jakości, bezpieczeństwa i stabilności kodu oraz trendów technologicznych,
udział w projektach optymalizacji współpracy z dostawcami w celu ujednolicenia standardów, wsparcie Liderów Technologicznych, Kierowników i Scrum Masteróww optymalizacji procesów Talent & Delivery,
prowadzenie warsztatów i krótkich stand-upów, które przekuwają inicjatywy (refaktoryzacja, szkolenia) na mierzalne wyniki,
facylitacja procesów poprawy jakości i wydajności w zespołach deweloperskich,
wyznaczanie i monitorowanie celów SMART, by skracać time-to-market i poprawiać Flow Efficiency,
przygotowywanie zwięzłych raportów i rekomendacjidla zarządu, koncentrujących się na szybkich, zauważalnych usprawnieniach,
analiza trendów i metrykwydajności zespołów deweloperskich,
wyznaczanie i monitorowanie celów SMART, by skracać time-to-market i poprawiać Flow Efficiency,
przygotowywanie zwięzłych raportów i rekomendacjidla zarządu, koncentrujących się na szybkich, zauważalnych usprawnieniach,
analiza trendów i metrykwydajności zespołów deweloperskich.
requirements-expected :
doświadczeniew optymalizacji procesów deweloperskich oraz pracy z narzędziami analitycznymi,
udokumentowane doświadczeniew definiowaniu i monitorowaniu celów SMART w środowisku IT,
biegłość w facylitacji warsztatów(RCA, planowanie, retrospektywy, Event Storming),
silne kompetencje analitycznei umiejętność przekuwania danych na konkretne rekomendacje,
proaktywność, komunikatywnośći nastawienie na mierzalne rezultaty,
doświadczenie w pracy z zespołami deweloperskimina poziomie eksperckim.
offered :
współpracę w oparciu o kontrakt B2B,
pracę w modelu hybrydowym (elastyczność pracy zdalnej i z biura),
możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes,
przestrzeń do eksperymentowania,
współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność,
możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),
przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room,
catering w biurze,
wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych.
