Specjalista ds. BHP

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie kontroli warunków pracy w terenie, w tym między innymi przestrzegania przepisów bhp oraz jakości w miejscach realizacji prac inwestycyjnych.
• Sporządzanie protokołów oraz raportów pokontrolnych.
• Kompleksowa współpraca z podwykonawcami w zakresie BHP i jakości zlecanych prac.
• Dbanie o bezpieczeństwo prowadzonych prac w terenie oraz koordynowanie akcji naprawczych.
• Tworzenie i/lub aktualizacja dokumentacji z zakresu BHP w tym m.in. regulaminów, procedur, instrukcji.
• Prowadzenie i aktualizowanie oceny ryzyka zawodowego.
• Nadzór i organizacja badań, pomiarów środowiska pracy oraz prowadzenie rejestrów czynników szkodliwych dla zdrowia i związanej z tym dokumentacji.
• Doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad BHP.
• Bieżące wsparcie w zakresie realizacji zadań służby BHP wynikających z obowiązujących przepisów prawa, w tym prowadzenie szkoleń.

Nasze wymagania

• Uprawnienia kwalifikacyjne niezbędne do pełnienia obowiązków służby bhp.
• Doświadczenie w pracy w służbie bhp (w firmach o profilu budownictwo, instalacje, prace w terenie).
• Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji w sytuacjach awaryjnych.
• Skuteczność w poszukiwaniu rozwiązań umożliwiających realizację zobowiązań biznesowych w bezpiecznych warunkach pracy.
• Elastyczność i otwartość na zmiany.
• Umiejętność współpracy z organami kontrolnymi oraz jednostkami zewnętrznymi.
• Efektywność w realizacji zadań w terenie.
• Umiejętność organizacji pracy i przeprowadzania kontroli.
• Gotowość do odbywania podróży służbowych.
• Prawo jazdy kat. B (min. 2 lata).
• Dobra znajomość pakietu MS Office, w tym excela na poziomie średniozaawansowanym.
• Umiejętność pracy w rozproszonym zespole.

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (niezbędne narzędzia do wykonywania powierzonych zadań: auto, laptop oraz telefon; pakiet benefitów: m.in. opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa, dostęp do kafeterii, PPE).
• Możliwość nawiązania współpracy w ramach B2B (warunki współpracy do ustalenia).
• Wsparcie zespołu BHP.
• Różnorodność wykonywanych zadań
• Pracę w zgranym, otwartym i rozwijającym się zespole