Specjalista ds. administracji płacowej

3460

Obowiązki

• kompleksową obsługę procesu związanego z zawieraniem i rozliczaniem umów cywilnoprawnych, zgodnie z obowiązującymi w Spółce procedurami wewnętrznymi,
• przygotowywanie dokumentacji dotyczącej zgłoszeń, wyrejestrowań do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych osób, z którymi zawarto umowy cywilnoprawne,
• dokonywanie rozliczenia wynagrodzenia osób świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych,
• obsługę płacową pracowników, sporządzanie list płac z tytułu umów o pracę,
• prowadzenie wymaganej dokumentacji z zakresu płac zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
• rozliczanie wynagrodzeń chorobowych, zasiłków chorobowych, opiekuńczych, świadczeń macierzyńskich, rodzicielskich, wynagrodzeń urlopowych, zgodnie z aktualnym stanem prawnym,
• obsługę potrąceń należności ustawowych, dobrowolnych oraz potrąceń komorniczych,
• sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu, wynagrodzeniu,
• przygotowywanie informacji podatkowych PIT-11,
• sporządzanie dokumentacji dla byłych pracowników i Zleceniobiorców ZUS Z-3, ZUS Z-3a,
• współpracę z innymi Zespołami, Departamentami i Oddziałami Spółki.

Wymagania

• doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w organizacji o rozproszonej strukturze),
• posiadanie co najmniej wykształcenia średniego, wykształcenie wyższe mile widziane (kierunki: finanse, ekonomia lub pokrewne),
• ugruntowana teoretyczna i praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, wynagrodzeń, podatku od osób fizycznych,
• dobra i praktyczna znajomość obsługi pakietu Ms Office (w szczególności Excel),
• praktyczna znajomość programu Płatnik,
• znajomość systemu kadrowo-płacowego SAP HCM,
• wyróżnianie się cierpliwością, komunikatywnością, wnikliwością i dbaniem o szczegóły.

Oferujemy

• Atrakcyjny system premiowy
• Praca hybrydowa
• Platforma kafeteryjna
• Prywatna opieka medyczna
• Dofinansowanie do zajęć sportowych
• Pracowniczy program emerytalny
• Kursy i szkolenia
• Preferencyjne pożyczki
• Dodatkowe ubezpieczenie
• Bilety na wydarzenia sportowe i kulturalne
• Inicjatywy dobroczynne
• Spotkania integracyjne

Źródło: Totalizator Sportowy/Praca