Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny

WYMAGANIA:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne, kierunek: specjalista dskadr i płac
• Inne wymagania: Pracodawca wymaga:
  
  - min. 5 lat doświadczenia
  
  - doskonałej znajomozci przepisów prawa pracy,
  
  - przepisów ZUS,
  
  - prawa podatkowego oraz przepisów BHP,
  
  - przepisów dotyczących wynagrodzeń pracowników delegowanych,
  
  - biegła obsługa programów kadrowo - płacowych oraz pakietu MS Office, w szczególności Excel.
  
  - sumienność, skrupulatność, umiejętność analitycznego myślenia.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 7 000 do 10 000 PLN
• Opis wynagrodzenia: umowa na okres próbny 3 m-ce.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną