Przygotowywanie dokumentacji związanej z przyjmowaniem oraz zwalnianiem pracowników zgodnie z kodeksem pracy i kartą nauczyciela. Prowadzenie akt osobowych pracowników. Bieżąca kontrola terminowej realizacji badań okresowych pracowników. Zgładzanie do ZUS zmian związanych z zatrudnieniem.Inne wymaganiapakiet office i programów kadrowo-płacowychRodzaj zatrudnieniaUmowa o pracę w zastępstwieSystem wynagradzaniaCzasowy ze stawką miesięcznąZmianowoscjedna zmianaWyksztalceniaśrednie ogólnokształcące