Informacje o stanowisku

Specjalista Agile

Technologie, których używamy

• Agile

• Windows

O projekcie

Do naszego kameralnego zespołu szukamy kogoś, kto nie boi się zarządzania projektami na styku biznesu i ludzi, rozumie zwinność i przy okazji zna się na „miękkich tematach”.

Jeśli masz doświadczenie w branży IT, "Agile" to dla Ciebie coś więcej niż modny buzzword, a do tego w codziennej pracy nie umiesz nie używać zarówno zdrowego rozsądku (vel logicznego myślenia), jak i empatii -> dołącz do nas jako:

Specjalista Agile

Twój zakres obowiązków

Wspieranie zespołów w budowaniu agile-mindset'u, czyli krótko mówiąc: dbanie o to, by pozorny chaos był raczej artystycznym nieładem. Co to oznacza?

-Doradzanie zespołom w wyborze najlepszych dla nich praktyk/zasad/narzędzi procesowych.

-Wsparcie w ich wdrażaniu i nie tylko (moderacja daily/retro itd.).

-Prowadzenie warsztatów/szkoleń.

-Chodzenie na liczne integracje.

Nasze wymagania

• Bardzo dobrych umiejętności komunikacyjnych i innych "miękkich" (tak, chodzi o to, by znać się na ludziach).
• Agile Mindset'u: jeśli rozumiesz zwinność inaczej niż „napisz plan i trzymaj się go”, to już coś, ale gdy wiesz, kiedy flow-based agile sprawdza się najlepiej, pogadajmy koniecznie.
• Doświadczenia komercyjnego w Agile'ach (kanban, srcumban, niech będzie, że scrum)/zarządzaniu projektami.
• Wykształcenia wyższego.
• Znajomości branży IT - dobrze wiedzieć, czym różni się front-end od back-endu i Spring od sprintu, no i jak wygląda cykl życia produktu.

• Certyfikacja Agile.
• Znajomość narzędzi tj. Azure DevOps/Jira/Trello.

Tak organizujemy naszą pracę

• wewnątrz organizacji
• koncentrujesz się na jednym projekcie
• masz wpływ na rozwiązania technologiczne
• masz wpływ na produkt
• koncentrujesz się na rozwoju produktu

To oferujemy

• otwarte, przyjazne Twoim pomysłom, dynamiczne i pełne wyzwań środowisko (na wstępie nie odrzucamy żadnego pomysłu – dyskutujemy wszelkie „za” i „przeciw”);
• niepowtarzalną, luźną atmosferę wzajemnego wsparcia i szacunku (w ostatniej ankiecie wszyscy oceniliśmy ją jako bardzo dobrą lub rewelacyjną);
• współpracę w zgranym, kameralnym, zwinnym zespole;
• ciągły rozwój, z możliwością udziału w wybranych szkoleniach i konferencjach (tyle, ile potrzebujesz), dostęp do firmowej biblioteczki i platform szkoleniowych (Pluralsight);
• brak oficjalnego dress code;
• elastyczne godziny pracy (początek pracy m. 5:00 a 12:00), równoważny czas pracy i możliwość pracy hybrydowej;
• komfortowe warunki pracy - nowe, wysokiej klasy biuro, z elektrycznymi biurkami, sprzętem dopasowanym do Twoich potrzeb oraz pokojami projektowymi zamiast open-space;
• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę (do wyboru również B2B);
• imprezy i integracje firmowe (w ciągu roku mamy 2-3 imprezy ogólnofirmowe i zdecydowanie więcej na poziomie teamów);
• inicjatywy i zajęcia sportowe dla naszych pracowników;
• dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej (Medicover oraz PZU);
• ubezpieczenie na życie (PZU);
• kartę sportową (Multisport);
• darmowy parking i udogodnienia dla rowerzystów (wiaty rowerowe oraz prysznice);
• pyszną kawę i herbatę oraz dofinansowanie posiłków w ramach firmowej kawiarenki.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• firmowa drużyna sportowa
• preferencyjne pożyczki
• firmowa biblioteka
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• strefa relaksu
• paczki świąteczne
• inicjatywy dobroczynne

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna
• Weryfikacja techniczna
• Spotkanie w biurze
• Decyzja

Jak pracujemy?

• Na ogół z centrum dowodzenia na Jerzmanowskiej (jeśli potrzebujemy, korzystamy z opcji zdalnej, do 40% czasu po okresie wdrożenia). Zwykle startujemy między 7:00 a 10:00; forma współpracy (UoP etc.) jest dowolna.
• Elastycznie, przez duże „E” (bo dróg dojścia do rozwiązania jest wiele).
• Na wyzwaniach (do potęgi n-tej) - tak, wiemy, że każdy tak mówi, ale..backlog mamy spory i liczymy na wspólne z Tobą jego poszerzanie.
• W atmosferze tzw. „rozwoju”. Książki? Konferencje? Czytamy, jeździmy. Mamy nadzieję, że Ty też, jak i.. że masz o nich wyrobione zdanie.

Cześć!

Jesteśmy InsERT i od 1992 roku tworzymy programy dla małych i średnich przedsiębiorstw w obszarze księgowości, kadr, magazynów itp. Intensywnie się rozwijamy i choć jest nas blisko 350 osób na pokładzie, utrzymujemy rodzinny, nieformalny charakter - bez dress-code, bez open-space, czy formalizmów w kontakcie, za to z dużą dozą swobody i elastyczności (nie tylko jeśli chodzi o godziny pracy).

Wrocław - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach