Kształtowanie i rozwój technologii – definiowanie i realizowanie strategii technologicznej organizacji, wybór narzędzi oraz kierunków rozwoju systemów,
Ścisłą współpracę z zespołami technicznymi i biznesowymi – doradzanie oraz proponowanie rekomendacji w zakresie architektury i technologii, wspierając procesy decyzyjne i tworzenie rozwiązań dopasowanych do celów organizacji,
Tworzenie i doskonalenie architektury naszego ekosystemu – projektowanie skalowalnych, wydajnych i bezpiecznych rozwiązań, wspierających cele biznesowe firmy,
Rozwiązywanie złożonych problemów technicznych – analizowanie wyzwań projektowych oraz opracowywanie efektywnych rozwiązań w obszarze architektury i kodu,
Techniczny nadzór nad zespołami wytwórczymi – wspieranie zespołów w procesie wytwarzania oprogramowania, weryfikacja rozwiązań technicznych oraz zapewnienie zgodności z ustalonymi standardami,
Wspieranie rozwoju innych developerów – dzielenie się wiedzą, mentoring oraz pomoc w doskonaleniu umiejętności technicznych.
requirements-expected :
Oczekujemy od Ciebie:
Minimum 3 lat doświadczenia jako Senior Developer lub co najmniej 1 roku pracy w roli Lidera zespołu IT/Architekta,
Bardzo dobrej znajomości jednej z technologii związanych z tworzeniem aplikacji, takich jak: Front-end (JavaScript, React.js, Node.js) lub Back-end (PHP i/lub Golang),
Znajomości baz danych (relacyjnych i nierelacyjnych) oraz umiejętności ich optymalnego wykorzystania,
Doświadczenia w pracy z systemami kolejkowymi i narzędziami cache’ującymi,
Doświadczenia w pracy z systemami rozproszonymi oraz zrozumienia ich specyfiki,
Umiejętności współpracy z Developerami o różnym poziomie doświadczenia oraz wsparcia ich w rozwoju,
Znajomości i praktycznego stosowania wzorców projektowych, które przyczyniają się do tworzenia skalowalnych i efektywnych systemów,
Proaktywności, samodzielności i automotywacji, a także chęci do podejmowania inicjatywy w projektach,
Umiejętności skutecznej komunikacji i współpracy zarówno z zespołami technicznymi jak i Biznesem.
offered :
Oferujemy:
Bezpieczeństwo i komfort pracy:
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bądź B2B – to Ty decydujesz,
Pracę w modelu hybrydowym w Gdańsku min. 1 dzień w tygodniu w biurze lub zdalnie ze sporadycznymi przyjazdami do Gdańska 2-3 dni w miesiącu,
Pełne wsparcie w okresie wdrożenia pod okiem angażującego Leadera.
Sprawczość i zwinność biznesowa:
Realny wpływ na podejmowane decyzje biznesowe, możliwość podejmowania inicjatyw i wdrażania swoich pomysłów w życie.
Rozwój w ramach organizacji:
Spotkania wymiany wiedzy na poziomie technologii oraz całego IT,
Indywidualny Plan Rozwojowy,
Udział w szkoleniach i konferencjach podnoszących kompetencje zawodowe.
All inclusive dla Pracownika:
Pakiet benefitów, z których możesz korzystać według własnych upodobań – opieka medyczna Lux Med, Ubezpieczenie Zdrowia i Życia (PZU i Warta), karta Multisport, vouchery na zakupy i lunch oraz wiele innych propozycji kafeteryjnych dostępnych na platformie Worksmile,
Study Tour – podróże zagraniczne, których celem jest poznanie oferty produktowej (zwiedzanie destynacji i audyt hoteli),
Pakiet szkoleń, webinarów oraz opieka specjalistyczna z zakresu psychologii i dobrostanu psychicznego dostępne na platformie wellbeingowej,
Zniżki na produkty własne dla Pracowników i ich rodzin,
Program Poleceń Pracowniczych – płacimy nawet do 10 000 zł za polecenie w zależności od stanowiska, które obejmie polecona osoba,
Praca w nowoczesnym kompleksie biurowym Alchemia - budynek Neon, 100 metrów od stacji SKM Gdańsk Przymorze-Uniwersytet,
Imprezy integracyjne na rozpoczęcie i zakończenie sezonu turystycznego – zajrzyj tu: Instagram, LinkedIn, Tiktok, Facebook,
Mini eventy, pyszna kawa, a w poniedziałek dodatkowo gorąca czekolada,