Senior Specialist Revenue Management EEN

Miejsce pracy: Dębica

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH KANDYDATÓW DO PRACY W GOODYEAR POLSKA SP. Z O.O.Administratorem danych osobowych jest Goodyear Polska Sp. z o.o. (dalej Spółka), dane kontaktowe: Krakowiaków 48, 02-255 Warszawa, mail: punkt_obslugi_pracownika@goodyear.com. W sprawach dotyczących przetwarzania Twoich danych osobowych, w tym realizacji przysługujących Ci praw, możesz skontaktować się ze Spółką korzystając z podanych powyżej danych kontaktowych lub z wyznaczonym przez Spółkę Inspektorem ochrony danych - pocztą tradycyjną na adres kontaktowy Spółki z dopiskiem Inspektor ochrony danych lub mailowo na adres: inspektor_ochrony_danych@goodyear.com. Więcej informacji na temat przetwarzania Twoich danych osobowych znajduje się w dokumencie grupowym: „Polityka ochrony danych osobowych pracowników Goodyear” zamieszczonym tutaj/poniżej . Polityka ochrony danych osobowych pracowników GoodyearOpublikowane przez: Korporacyjny Dział Kadr Kategoria: Ochrona danych osobowych Tytuł: POL-451 Polityka ochrony danych osobowych pracowników Data ostatniej zmiany: 25 maja 2018 r.Odbiorcy: CAŁY ŚWIAT- - - Spółka Goodyear Tire & Rubber Company i jej jednostki powiązane (zwane łącznie „Spółką” lub „Goodyear”) zobowiązują się do ochrony poufności i bezpieczeństwa Danych Osobowych (jak zdefiniowano poniżej), które pracownicy jej przekazują. Chociaż nie można zagwarantować, że takie dane są lub będą całkowicie zabezpieczone przed nieuprawnionym dostępem lub wykorzystaniem, celem niniejszej Globalnej polityki ochrony danych osobowych pracowników („Polityka”) jest przedstawienie informacji na temat kroków, które podejmujemy w celu ochrony Danych Osobowych, które Państwo nam przekazują. Polityka określa stosowane przez Spółkę procedury dotyczące uzyskiwania dostępu, wykorzystywania i ujawniania Danych Osobowych przekazywanych przez osoby fizyczne, które są, były lub zamierzają być zatrudnione przez Goodyear lub jedną z jego jednostek powiązanych („Pracownicy”). Przekazując Goodyear Dane Osobowe Pracownik potwierdza, że zapoznał się z niniejszą Polityką oraz w przypadkach wymaganych na mocy obowiązujących przepisów prawa, wyraża zgodę na ich gromadzenie, wykorzystywanie, poprawianie, ewentualne przekazywanie w sposób opisany w niniejszej Polityce.Niniejsza Polityka dotyczy gromadzenia, wykorzystywania i przekazywania (lub Przetwarzania w inny sposób, jak zdefiniowano poniżej) danych w ramach stosunku pracy Pracowników (lub przyszłego lub wcześniejszego stosunku pracy) i jest publikowana i stosowana łącznie z innymi politykami i procedurami dotyczącymi prywatności i bezpieczeństwa danych Goodyear przeznaczonymi do stosowania w innych kontekstach.
Ważna uwaga dla osób fizycznych znajdujących się (lub których Dane Osobowe są przetwarzane przez jednostki Goodyear z siedzibą) w Unii Europejskiej (UE), na Islandii, w Liechtensteinie, Norwegii i SzwajcariiNiniejsza Polityka obejmuje:•część główną, w której określono ogólne zasady stosowane przez Goodyear w przypadku przetwarzania Danych Osobowych; oraz•część uzupełniająca dotyczący Danych Osobowych, które (i) pochodzą z lub (ii) są przetwarzane w Unii Europejskiej, na Islandii, w Liechtensteinie, Norwegii i Szwajcarii („Dodatek dotyczący UE”).Goodyear zachęca osoby, które znajdują się (lub których Dane Osobowe są przetwarzane) w jednym z powyższych systemów prawnych do zapoznania się z Dodatkiem dotyczącym UE, który zawiera istotne dodatkowe informacje na temat przetwarzania przez Goodyear Danych Osobowych pochodzących z tych krajów lub w nich przetwarzanych.ZakresNiniejsza Polityka ma zastosowanie do wszelkich form „przetwarzania” (zgodnie z poniższą definicją) przez Goodyear Danych Osobowych Pracowników niezależnie od formatu i nośnika. DefinicjeNa potrzeby niniejszej Polityki przyjmuje się następujące definicje:„Europejski Obszar Gospodarczy” lub „EOG” oznacza państwa członkowskie Unii Europejskiej oraz Islandię, Liechtenstein, Norwegię oraz Szwajcarię.„Dane Osobowe ” oznaczają wszelkie dane, które samodzielnie lub w połączeniu z innymi danymi dotyczącą konkretnej osoby, której tożsamość można ustalić. Dane Osobowe obejmują, między innymi, imiona i nazwiska, daty urodzenia, numery ubezpieczenia społecznego i inne numery identyfikacyjne nadane przez instytucje państwowe, numery kart kredytowych, prywatne numery telefonów, adresy prywatne, numery prawa jazdy, numery rachunków, prywatne adresy e-mail oraz numery rejestracyjne pojazdów osób fizycznych. „Przetwarzanie” oznacza każdą operację lub zestaw operacji dokonywanych na Danych Osobowych lub zestawach takich danych przy pomocy środków zautomatyzowanych lub innych, jak np. gromadzenie, rejestracja, porządkowanie, przechowywanie, adaptacja lub modyfikacja, odzyskiwanie, konsultowanie, wykorzystywanie, ujawnianie poprzez transmisję, rozpowszechnianie lub przekazywanie w inny sposób, układanie lub kompilowanie, blokowanie, usuwanie lub niszczenie. Czasownik „przetwarzać” należy interpretować w analogiczny sposób.W niniejszej Polityce „Goodyear” oznacza Goodyear Tire & Rubber Company i jego jednostki powiązane . W przypadku Danych Osobowych pochodzących z lub przetwarzanych w EOG Goodyear wskaże konkretnie, który podmiot prawny jest odpowiedzialny za odnośne operacje przetwarzania, zgodnie z tym co określono w Dodatku dotyczącym UE.Dane osobowe dotyczące stanu zdrowia lub dane medyczneSpółka może, w określonych okolicznościach, przetwarzać również Dane Osobowe dotyczące stanu zdrowia swoich Pracowników. Aby uzyskać informacje na temat Państwa praw w zakresie Danych Osobowych dotyczących stanu zdrowia Pracowników pracujących w Stanach Zjednoczonych, należy zapoznać się z Informacją o praktykach w zakresie prywatności Goodyear Tire & Rubber Company wynikających z Ustawy o przenoszalności i odpowiedzialności w ubezpieczeniach zdrowotnych z 1996 r (Health Insurance Portability and Accountability Act, HIPAA). W przypadku Pracowników pracujących poza Stanami Zjednoczonymi dane te będą traktowane zgodnie z przepisami prawa obowiązującymi w systemie prawnym, w którym prowadzimy działalność. Gromadzenie i wykorzystywanie Danych OsobowychGoodyear będzie gromadzić, wykorzystywać i w inny sposób przetwarzać wyłącznie te Dane Osobowe, które są wymagane do celów biznesowych i wynikających z przepisów prawa. Dane te są gromadzone, wykorzystywane, przekazywane i w inny sposób przetwarzane w celu nawiązania stosunku pracy pomiędzy Goodyear a jej Pracownikami, prowadzenia go i zarządzania nim na wszystkich etapach. Przykładowo Spółka może przetwarzać Dane Osobowe uzyskane od Pracowników w celach związanych z ogólnym zarządzaniem dokumentacją pracowniczą, ochroną zdrowia, wypłatą wynagrodzeń i odprowadzaniem podatków od wynagrodzeń. Spółka ma również obowiązek gromadzić, przechowywać i przekazywać pewne dane dotyczące Pracownika w celu zachowania zgodności z krajowymi, regionalnymi, stanowymi i lokalnymi przepisami prawa, regulacjami i wymogami dotyczącymi sprawozdawczości. Integralność danych Z zastrzeżeniem wszelkich bardziej restrykcyjnych wymogów wynikających z obowiązujących przepisów prawa Goodyear dołoży starań, aby (i) przetwarzać Dane Osobowe tylko w sposób zgodny z celami, w których zostały one zgromadzone, albo na podstawie późniejszego upoważnienia od danego Pracownika oraz (ii) podjąć uzasadnione działania w celu zagwarantowania, że Dane Osobowe są odpowiednie do ich przewidywanego sposobu wykorzystania, rzetelne, kompletne i aktualne. Przekazywanie podmiotom zewnętrznym Jeżeli przepisy obowiązującego prawa nie stanowią inaczej, Goodyear dołoży starań, aby uzyskać gwarancje od podmiotów zewnętrznych, którym ujawnia Dane Osobowe, iż będą one chronić Dane Osobowe w sposób zgodny z niniejszą Polityką. Jeżeli Goodyear dowie się, że taki podmiot wykorzystuje lub ujawnia Dane Osobowe w sposób niezgodny z niniejszą Polityką, podejmie uzasadnione kroki, aby zapobiec takiemu wykorzystywaniu lub ujawnianiu albo powstrzymać je zgodnie z przepisami obowiązującego prawa. Bezpieczeństwo Zgodnie z przepisami obowiązującego prawa Goodyear będzie prowadzić program mający naw celu zastosowania uzasadnionych środków ostrożności w związku z zabezpieczeniem Danych Osobowych przed utratą, niewłaściwym wykorzystaniem oraz nieupoważnionym dostępem, ujawnieniem, zmianą oraz zniszczeniem. Dostęp Pracownika do danych pracownikaZ zastrzeżeniem wszelkich bardziej restrykcyjnych wymogów wynikających z przepisów obowiązującego prawa Pracownicy będą mieli wgląd do swoich Danych Osobowych oraz możliwość odpowiedniego sprostowania tych informacji w wymaganym zakresie, jeżeli skontaktują się z lokalnym biurem Działu Kadr. Dostęp innych Pracowników do danych pracownikaDostęp innych Pracowników do Danych Osobowych będzie ograniczony do tych danych, które są niezbędne i istotne do wykonywania ich obowiązków służbowych. W grupie Pracowników, których obowiązki służbowe mogą wymagać uzyskania dostępu do Danych Osobowych znajdują się: przedstawiciele Działu Kadr, administratorzy programu świadczeń, prawnicy, pracownicy odpowiedzialni za obsługę kadrowo-płacową, kierownicy działów oraz pracownicy Działu Technologii Informatycznych zajmujący się tworzeniem i doskonaleniem systemu. Pracownicy, którzy mają dostęp do Danych Osobowych dotyczących innych Pracowników, mają obowiązek chronić prywatność i poufność takich danych. Wykorzystanie technologii i monitorowanieGoodyear zapewnia Pracownikom komputery, telefony oraz odpowiedni sprzęt biurowy oraz służący do komunikowania się, jak również aplikacje oprogramowania. Podobnie jak w przypadku innych organizacji oraz zgodnie z lokalnymi przepisami prawa, wyniki pracy oraz treść komunikacji prowadzonej przez Pracowników w formie papierowej, plików komputerowych lub jakiejkolwiek innej, dotyczące w jakikolwiek sposób działalności Goodyear, stanowią jej własność; wyniki pracy, bez względu na to, czy są przechowywane w formie elektronicznej, papierowej lub jakiejkolwiek innej, oraz narzędzia wykorzystane do ich wytworzenia zawsze podlegają uzasadnionej kontroli Goodyear. Każde wykorzystanie technologii Goodyear musi odbywać się zgodnie z Polityką Goodyear Tire & Rubber Company dotyczącą dozwolonego wykorzystania zasobów IT. Nie oznacza to, że wszyscy Pracownicy będą monitorowani ani że ich działania będą podlegały nieustannej obserwacji. Chodzi o zwrócenie uwagi na fakt, że takie monitorowanie może mieć miejsce i może prowadzić do gromadzenia w określonych okolicznościach Danych Osobowych Pracowników. Każde gromadzenie Danych Osobowych przechowywanych lub wykorzystywanych w ramach monitorowania będzie odbywało się wyłącznie w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia monitorowania. Monitorowanie będzie przeprowadzane w razie konieczności i proporcjonalnie do ryzyka, które Goodyear ponosi oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Goodyear będzie przeprowadzać jakiekolwiek m

Praca Dębica

Dębica - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach