Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Obowiązki:
- Codzienne operacje OTC: wykonywanie czynności windykacyjnych, księgowanie i uzgadnianie wyciągów bankowych, dokonywanie zwrotów i odpisów, wykonywanie zadań z zakresu zarządzania kredytami, rozliczanie klientów, odpowiadanie na zapytania wewnętrzne i zewnętrzne, uzgadnianie i raportowanie należności. Sprawozdawczość ustawowa i statystyczna w terminach dla krajów regionu EMEA,
- Zapewnienie, że codzienne operacje są prowadzone zgodnie z polityką finansową Grupy i uzgodnionymi SLA/KPI,
- Odgrywanie kluczowej roli w procesie transformacji, ciągłym doskonaleniu, standaryzacji i automatyzacji procesów,
- Monitorowanie zmian podatkowych na poziomie krajowym,
- Wsparcie w corocznym procesie audytu i kontroli wewnętrznej/zewnętrznej,
- Kontakt i wsparcie w zakresie wszelkich zapytań dotyczących OTC od interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych,
- Przygotowywanie i aktualizowanie SOP (standardowej dokumentacji procesów operacyjnych),
- Wspieranie Kierownika Zespołu w dodatkowych działaniach, takich jak koordynacja projektów i doraźne wnioski,
- Umiejętność efektywnego zarządzania priorytetami.
WYMAGANIA:
Wymagania:
- Dobra znajomość przepisów księgowych i podatkowych,
- Minimum 3 lata doświadczenia. Doświadczenie w księgowości w OTC,
- Doświadczenie w pracy w środowisku BPO/SSC,
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego min. B2, dodatkowy język będzie atutem, szczególnie niemiecki,
- Wykształcenie wyższe z zakresu rachunkowości, finansów, ekonomii lub pokrewnego kierunku,
- Umiejętność analizy, rozumienia i interpretowania danych finansowych,
- Wysokie umiejętności analityczne, dbałość o szczegóły,
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, rozwiązywania problemów i pracy zespołowej,
- Bardzo dobra znajomość SAP,
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
OFERUJEMY:
Oferujemy:
- Bycie częścią nowego SSC,
- Kluczową rolę w procesie transformacji procesów, ciągłym doskonaleniu i standaryzacji,
- Istotny wpływ na kształtowanie wizji organizacji i wyznaczanie kierunku jej działań,
- Hybrydowy model pracy (nastawiony na cel, po fazie transformacji: 2 stanowiska biurowe / 3 zdalne)
- Możliwość udziału w kilku szeroko zakrojonych projektach,
- System kafeteryjny. Premie, w tym: Karta Multisport
- Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie),
- Urlopy i dodatek świąteczny, system premiowy,
- Praca w przyjaznym, międzynarodowym środowisku z dużą możliwością rozwoju wraz z nowo powstałą organizacją.

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach