Responsibility

• Bieżące wsparcie klientów w zakresie wyzwań podatkowych, w tym planowania podatkowego, a także rozwiązywania złożonych problemów interpretacyjnych.
• Przeprowadzanie dogłębnych przeglądów podatkowych oraz Tax Due Diligence, identyfikując potencjalne ryzyka i obszary do optymalizacji dla firm działających lokalnie i międzynarodowo.
• Bieżące monitorowanie dynamicznie zmieniających się przepisów podatkowych i orzecznictwa. Twoja umiejętność analizy i monitorowania tych zmian przełoży się na wartościowe raporty i rekomendacje, które pomogą naszym klientom wyprzedzać trendy.
• Tworzenie opinii podatkowych skrojonych na miarę indywidualnych potrzeb klientów, z uwzględnieniem aktualnych regulacji i specyfiki ich działalności.
• Budowanie i rozwijanie relacji z klientami poprzez regularny kontakt, dostarczanie usług najwyższej jakości i proaktywne identyfikowanie nowych możliwości współpracy, przekładając je na konkretne oferty.
• Dzielenie się wiedzą poprzez szkolenia i seminaria zarówno dla klientów, jak i dla mniej doświadczonych członków naszego zespołu. Twoje kompetencje przyczynią się do wzrostu świadomości podatkowej w organizacji.
• Ścisłą współpracę przy sporządzaniu i weryfikacji kluczowych deklaracji podatkowych, ze szczególnym uwzględnieniem CIT, ale również VAT i innych niezbędnych dokumentów.

Requirements

• Wyższe wykształcenie (mile widziane kierunki ekonomiczne, finansowe lub związane z rachunkowością).
• Dogłębna znajomość przepisów prawa podatkowego, szczególnie ustawy o CIT.
• Wysoko rozwinięte zdolności analityczne, w szczególności w zakresie analizy tekstów prawnych.
• Przynajmniej 5‑6 lat doświadczenia w doradztwie podatkowym w zakresie CIT i w pracy z klientami (doświadczenie w projektach CIT Compliance będzie dodatkowym atutem).
• Podstawowa wiedza z zakresu rachunkowości – rozumienie szerszego kontekstu finansowego jest ważne w naszej pracy.
• Sprawne poruszanie się w świecie MS Office (Word, Excel, PowerPoint) – efektywność Twojej pracy jest dla nas istotna.
• Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi AI.
• Umiejętność efektywnego realizowania projektów.
• Biegłość w obsłudze LEX i LEGALIS.
• Język angielski na poziomie minimum B2 – to dla nas warunek konieczny, ponieważ będziesz pracować w międzynarodowym środowisku.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne (pisemne i ustne), które pozwolą Ci efektywnie współpracować z klientami i zespołami wewnętrznymi – budowanie relacji jest dla nas priorytetem.
• Umowę o pracę, zlecenie lub B2B dopasowaną do Twoich preferencji, a po pozytywnym feedbacku proponujemy kolejną umowę na czas nieokreślony.
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy adekwatny do Twojego zaangażowania.
• Nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji przy metrze (stacja Dworzec Gdański).
• Pracę hybrydową – dwa dni w tygodniu spotykamy się w biurze, a resztę możesz pracować z domu.
• Ciekawe i złożone projekty realizowane przy wsparciu doświadczonych menedżerów.
• Budżet na szkolenia, integracje i wyjścia zespołowe, nagrody jubileuszowe oraz konkursy dla pracowników.
• Kompleksowe wdrożenie, podczas którego wspiera Cię nasz zespół HR, Twój przełożony oraz dedykowany buddy.
• Parking pracowniczy, wraz z udogodnieniami dla rowerzystów.

Benefits

• Wynagrodzenie i system premiowy adekwatny do zaangażowania.
• Możliwość pracy hybrydowej (dwa dni w biurze, reszta z domu).
• Bogaty pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, pakiet kafeterii, ubezpieczenie na życie, zdrowe przekąski i napoje, dodatkowy dzień urlopu oraz wiele innych.
• Dofinansowanie szkoleń i kursów.
• Elastyczny czas pracy.
• Spotkania integracyjne.
• Kawa / herbata w biurze.
• Parking dla pracowników.
• Program rekomendacji pracowników.
• Możliwość uzyskania uprawnień.
• Inicjatywy dobroczynne.
• Dodatkowy urlop.
• Kafeteria benefitów.
• Nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji przy metrze (stacja Dworzec Gdański).
• Parking pracowniczy i udogodnienia dla rowerzystów.
• Program rekomendacji pracowników – przyznawanie premii przy poleceniu nowego członka zespołu.
• Baby Room w biurze, aby ułatwić rodzicom powrót do pracy.
• Pakiet medyczny i ubezpieczeniowy można rozszerzyć na członków rodziny.

Recruitment Process

• Wysyłasz swoje CV.
• Dzwonimy i umawiamy Cię na rozmowę online.
• Podczas rozmowy zadajemy pytania merytoryczne.
• Poznasz nas osobiście i zobaczysz biuro.
• Otrzymasz od nas informację zwrotną.

How We Work

• Mówimy sobie po imieniu – rozmawiamy swobodnie z każdym.
• Jesteśmy pomocni i wspieramy się nawzajem – nigdy nie bój się pytać.
• Mamy inicjatywę Idea Box – słuchamy Twoich pomysłów i staramy się je wdrażać.
• Doceniamy zaangażowanie pracowników m.in. podczas plebiscytu ALTO Spot Awards – inicjatywy oddolnej, podczas której sami wyróżniamy swoich kolegów i koleżanki.
• Integrujemy się podczas spotkań zespołowych, wyjazdów oraz licznych akcji charytatywnych. W zeszłym roku wspólnie wyjeżdżaliśmy, malowaliśmy, śpiewaliśmy, a także wspieraliśmy m.in. schroniska dla zwierząt, „Szlachetną Paczkę”, WOŚP oraz inicjatywy prośrodowiskowe.
• Działamy zgodnie z zasadami work-life balance, aby nasi pracownicy mogli realizować swoje pasje także poza pracą.
• W ALTO jesteśmy otwarci na sportowe pasje – wspólnie graliśmy w piłkę (ALTO CUP), jeździliśmy na wycieczki rowerowe, pływaliśmy na kajakach czy biegaliśmy w szczytnym celu.
• Brak sztywnego dress code’u – opieramy się na zasadach smart‑casual. Strój powinien być schludny i dostosowany do potencjalnych spotkań biznesowych w biurze, ale też komfortowy dla Ciebie.
• Dodatkowy dzień urlopu – w każdy ostatni piątek maja obchodzimy ALTO Family Day, dzień wolny przeznaczony na spędzenie czasu z rodziną.
• Przekąski i napoje – w każdy wtorek mamy dostawę świeżych owoców oraz warzyw. Oferujemy również różne rodzaje mleka do kawy, płatki, miody, soki i inne przekąski.
• Strefa relaksu – w strefie „chillu” znajdziesz wiele gier i książek, które pozwolą Ci się zregenerować podczas przerw.
• Program rekomendacji pracowników – dzięki niemu możesz zyskać premię, a my nowych pracowników.
• W biurze posiadamy Baby Room, aby ułatwić rodzicom powrót do pracy.
• Pakiet medyczny i ubezpieczeniowy można rozszerzyć na członków rodziny.
• Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą konsultingową – w zeszłym roku dołączyło do nas prawie 70 osób i cały czas rośniemy, obsługując klientów z wielu różnych branż.
• ALTO od 14 lat wspiera przedsiębiorstwa w rozwoju i osiąganiu ich celów biznesowych. Specjalizujemy się w takich obszarach, jak podatki, księgowość, usługi brokerskie oraz ESG.
• W ostatniej ankiecie satysfakcji 92 % naszych pracowników oceniło relacje koleżeńskie oraz atmosferę w naszej firmie jako dobre lub bardzo dobre.
• Otrzymaliśmy także tytuł Friendly Workplace Poland 2023 – prestiżowe wyróżnienie dla pracodawców, którzy wyróżniają się nowoczesnym podejściem do polityki personalnej i rozwoju pracowników.
• Dbamy o work‑life balance, zapewniając elastyczność i zrozumienie indywidualnych potrzeb naszych pracowników. U nas to Ty decydujesz, w które dni przychodzisz do biura, a elastyczne godziny rozpoczęcia pracy pozwalają dopasować obowiązki do Twojego stylu życia.

Administratorami Pani/Pana danych osobowych są spółki z Grupy Kapitałowej ALTO: …