Informacje o stanowisku

Obowiązki:

1. Utrzymywanie i aktualizowanie dokumentacji pracowniczej w systemach HR (Asseco Soflab i Workday)
2. Rozwiązywanie złożonych kwestii HR oraz przygotowanie raportów
3. Zapewnienie efektywnego zarządzania świadczeniami pracowniczymi
4. Odpowiedzialność za proces płacowy, zgodny z lokalnymi przepisami
5. Zarządzanie Funduszem Socjalnym (ZFŚS)
6. Udział w projektach HR oraz inicjatywach poprawiających procesy
7. Wykorzystywanie systemów HR i współpraca przy ich wdrożeniu
8. Proaktywne rozwiązywanie problemów i zapytań pracowników i menedżerów
9. Wdrażanie usprawnień w procesie płacowym w celu zwiększenia efektywności i dokładności
10. Tworzenie, przegląd i aktualizacja polityk i procedur w dziale HR

Wymagania:

1. Minimum 3 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku w obszarze HR i Payroll
2. Wykształcenie w zakresie HR/finansów/rachunkowości
3. Praktyczna znajomość Kodeksu pracy i procesu płacowego end-to-end
4. Dobra znajomość Excel i Word
5. Znajomość systemów HR/płacowych (Asseco Soflab i/lub Workday - mile widziane)
6. Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, w tym efektywna komunikacja i zdolność do współpracy w zespole
7. Biegła znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)

Oferujemy:

1. Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
2. Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów
3. Elastyczne godziny pracy i możliwość częściowej pracy zdalnej
4. Praca w dynamicznej i wspierającej atmosferze, w zespole pełnym pasji i zaangażowania

Poznań - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach