105 511
20 291
Dla naszego klienta, globalnej sieci komunikacji marketingowej obsługującej ponad 200 klientów w Polsce, odpowiadającej na potrzeby ery cyfrowej, poszukujemy osoby na stanowisko Senior DevOps Engineer, który dołączy do zespołu technologicznego. Jakie zadania na ciebie czekają? Wspieranie zespołów technologicznych przy realizacji projektów „Web” od strony administracyjnej; Migracja aplikacji NextJS z Vercel do AWS; Tworzenie i utrzymywanie środowisk hostingowych w chmurze AWS; Konfigurowanie i utrzymywanie systemów CI/CD. Wymagania: min 5. lat doświadczenia komercyjnego, w tym w pracy jako Senior DevOps Engineer; Bardzo dobra znajomość usług chmurowych AWS, szczególnie: EKS, ECS, Fargate, ECR, VPC, EC2, Autoscalling, Load Balancing, CloudFront, WAF, Secrets Manager, S3; Doświadczenie w pracy zDocker, Kubernetes; Znajomość zagadnienia „Infrastructure as code” i doświadczenie w budowaniu środowisk za pomocą Terraform; Znajomość Python pozwalająca na pisanie skryptów automatyzujących; Znajomość zagadnienia CI/CD, doświadczenie w używaniu GitHub Actions; Doświadczenie w pracy przy hostingu aplikacji NextJs (Doświadczenie w pracy z Vercel będzie atutem; Umiejętność konfiguracji systemów monitorujących (Zabbix, AWS CloudWatch); Znajomość rozwiązań oraz protokołów sieciowych (TCP, UDP, IPv4, HTTP, HTTPS, DNS); Doświadczenie w administracji systemami Linux; Język angielski – biegłość w mowie i piśmie; Język polski - komunikatywny. Mile widziane: Posiadaniem certyfikatu „AWS SysOps Administrator” lub „AWS DevOps Engineer”; Doświadczenie w pracy przy projektach tworzenia aplikacji Web; Doświadczenie we współpracy z międzynarodowymi zespołami programistów; Znajomość Ansible/Bash/PowerShell. Oferujemy: Pracę dla globalnego klienta z obszaru komunikacji marketingowej; Samodzielność w działaniu w zakresie powierzonych zadań; Szkolenie on-boardingowe i programy rozwojowe; Płatną przerwę w świadczeniu usług, w tym dodatkowe 2 dni na wolontariat pracowniczy oraz 3 dni tzw. Wellness Days; Summer Fridays - w okresie wakacyjnym (od czerwca do września, w piątki kończymy pracę 2 godziny wcześniej); Zdalny/Hybrydowy tryb pracy – zależnie od ustaleń w zespole; Wewnętrzne programy szkoleniowe; Nowoczesne i komfortowebiuro zgodnie z ideą work-life-balance, oferujące między innymi takie udogodnienia jak siłownia i sala fitness, punkt opieki dziennej dla dzieci DAY CARE; Dostęp do platformy Mindgram; Sponsorowany pakiet ubezpieczenia zdrowotnego z możliwością rozszerzenia oraz możliwość skorzystania z karty sportowej.