technologies-expected :

responsibilities :

Zapewnienie stałego wsparcia i ulepszeń dla użytkowników końcowych Success Factors
Identyfikacja obszarów wymagających poprawy w istniejących procesach HR
Udzielanie porad dotyczących najlepszych praktyk i pytań technicznych zespołom HR
Prowadzenie warsztatów i szkoleń dla użytkowników końcowych
Udział w testowaniu systemu i współpraca z administratorami lub konsultantami SAP w celu ulepszenia systemu
Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych z użytkownikami
Współpraca z innymi zespołami w zakresie realizowanych projektów firmy

requirements-expected :

Min. 2 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z obsługą modułu SAP Success Factors (PMGM,SD,LMS)
Atutem będzie doświadczenie w roli Key User SAP Success Factors (np. jako konsultant lub architekt)
Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie - B2
Znajomość MS Excel na poziomie zaawansowanym
Umiejętność analitycznego myślenia i nastawienie na rozwiązywanie problemów
Umiejętność modelowania procesów
Dobre zdolności komunikacyjne, nastawienie na współpracę, dobre zdolności analityczne, umiejętności rozwiązywania problemów i komunikacji

offered :

Stabilne zatrudnienie (umowa o pracę na czas nieokreślony po okresie próbnym) w dziale HR Grupy Raben zlokalizowanym w Robakowie k/Poznania
Zadania ukierunkowane na wsparcie i pomoc użytkownikom końcowym Success Factors
Kontakt z j. angielskim (praca w międzynarodowym środowisku)
Możliwość realizacji zadań w trybie hybrydowym oraz elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (do godziny 9.00)
Wynagrodzenie podstawowe (negocjowane okresowo) oraz bonus roczny uzależniony od poziomu realizacji zleconych zadań
Rozwój w wybranym kierunku specjalizacji w ramach Grupy Raben dzięki m.in. ścieżkom rozwoju, szkoleniom oraz awansom i promocji między działowej
Dofinansowanie do nauki języka angielskiego i/lub niemieckiego (nauka za pośrednictwem platformy eTutor)
Pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie grupowe, ubezpieczenie na życie dla pracowników i ich rodzin, promocje związane z turystyką i sportem na platformie MyBenefit, zniżki na zakup paliwa na wybranych stacjach benzynowych)
Wysoką kulturę organizacyjną: możliwość uczestnictwa w akcjach charytatywnych, cykliczne imprezy i eventy firmowe, okresowe konkursy dla pracowników i wiele innych

benefits :