Informacje o stanowisku
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny
WYMAGANIA:
- Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- Inne wymagania: Wykształcenie średnie lub wyższe kierunkowe,
minimum 3-letnie doświadczenie w pracy w dziale kadr i płac,
dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
praktyczna znajomość programów kadrowych i MS Office,
umiejętność samodzielnej organizacji pracy i odpowiedzialność za powierzone zadania,
terminowość, zaangażowanie, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. - Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
- Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN
- Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, samodzielne stanowisko i możliwość wpływu na rozwój procesów kadrowych, pracę w zespole o wysokich kompetencjach merytorycznych, przyjazną atmosferę i wsparcie przełożonych.
- System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną