Uprawnienia: Poświadczenie bezpieczeństwa – dostęp do informacji niejawnych o klauzuli "poufne",Inspektor ochrony przeciwpożarowej
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
- wykształcenie średnie i 5 lat stażu pracy lub średnie branżowe (albo wyższe - 3 lata stażu pracy),
- uprawnienia wynikające z art. 4 ust. 2b ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej (Dz. U. z 2025 r. poz. 188),
- poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli POUFNE.
Wymagania dodatkowe:
- umiejętności: stosowania prawa w praktyce, rozwiązywania problemów, pracy w grupie, pracy w pakiecie MS OFFICE, delegowania zadań, organizacji pracy własnej.
- osobę na tym stanowisku powinna cechować: obowiązkowość, odporność na stres, spostrzegawczość, szybkość działania, decyzyjność, dyspozycyjność.
Wymagane dokumenty:
- wniosek w sprawie zatrudnienia (wzór wniosku do pobrania na stronie www.wojsko-polskie.pl/dgw, w zakładce Kontakt, Praca);
- poprawnie wypełniony Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, uwzględniający opis przebiegu pracy zawodowej (druk do pobrania na stronie www.wojsko-polskie.pl/dgw, w zakładce Kontakt, Praca);
- Informacja o wprowadzeniu Procedury przyjmowania zgłoszeń sygnalizacyjnych i działań następczych. Zapoznanie się z Informacją potwierdzone własnoręcznym, czytelnym podpisem osoby składającej (druk do pobrania na stronie www.wojsko-polskie.pl/dgw, w zakładce Kontakt, Praca);
- dokumentacja niespełniającą wymagań formalnych lub złożona po terminie jak również złożona w terminie i spełniająca wymagania formalne w związku z nie zakwalifikowaniem się do kolejnego etapu naboru zostanie zniszczona w terminie miesiąca od zakończenia procedury naboru.
Osoby, które zostaną zakwalifikowane do II etapu naboru proszone będą o:
- przybycie na rozmowę kwalifikacyjną;
- przedstawienie dokumentów potwierdzających dane wymienione w Kwestionariuszu osobowym dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, takich jak:
- kserokopie świadectw pracy, potwierdzające wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
- kserokopię poświadczenia bezpieczeństwa, uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE, jeżeli kandydat/ka takie posiada.
Kandydat/ka wyłoniony/a do ostatniego etapu naboru kończącego się zatrudnieniem na wyżej wymienione stanowisko zostanie o tym fakcie poinformowany/a telefoniczne lub przez pocztę elektroniczną.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do 17 lipca 2026 r. do godz. 14.00 osobiście w Kancelarii Jawnej w siedzibie Dowództwa Garnizonu Warszawa lub za pośrednictwem poczty na adres: Dowództwo Garnizonu Warszawa pl. marsz. J. Piłsudskiego 4, 00-909 Warszawa.
Oferty należy składać w zamkniętych kopertach opatrzonych tylko napisem: "Oferta pracy na stanowisko Samodzielny/a Inspektor/ka (ppoż.) w Dowództwie Garnizonu Warszawa.
Aplikując, oświadczasz, że zapoznałeś/aś się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie w Dowództwie Garnizonu Warszawa dostępną na stronie www.wojsko-polskie.pl/dgw, w zakładce Kontakt, Praca).
Dodatkowe informacje:
- nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych przed dniem ogłoszenia naboru jak również ofert, które wpłyną po terminie określonym w ogłoszeniu;
- za datę wpływu dokumentów uważa się datę dostarczenia do Kancelarii Jawnej Dowództwa Garnizonu Warszawa, a w przypadku składnia ofert za pośrednictwem poczty decyduje data stempla pocztowego;
- Kancelaria Jawna Dowództwa Garnizonu Warszawa rejestruje każdą nadesłaną ofertę w rejestrze dokumentów wchodzących, nadając jej kolejny numer, który wpisuje na kopercie bez jej otwierania, wpisuje również datę i godzinę wpływu;
- dokumenty aplikacyjne kandydatów/ek, których oferty wpłynęły po terminie, nie zawierały kompletnej, wymaganej treścią ogłoszenia dokumentacji, oraz zostały dostarczone przez osoby niespełniające minimalnych wymagań, podlegają zniszczeniu w terminie miesiąca od zakończenia procedury naboru;
- kandydaci/tki spełniający/e wymagania formalne i zakwalifikowani/e do II etapu naboru zostaną powiadomieni o tym fakcie telefonicznie lub przez pocztę elektroniczną;
- informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona po zakończeniu procesu naboru, poprzez ogłoszenie na stronie internetowej Dowództwa Garnizonu Warszawa www.wojsko-polskie.pl/dgw, w zakładce Kontakt, Praca oraz na tablicy ogłoszeń jednostki organizacyjnej, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia zakończenia naboru i będzie zamieszczona przez okres 1 miesiąca;
- wszystkie składane przez kandydata/kę oświadczenia powinny zawierać jego/jej czytelny, własnoręczny podpis;
- wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi 2,44;
- Procedura przyjmowania zgłoszeń sygnalizacyjnych i działań następczych jest dostępna na stronie internetowej Dowództwa Garnizonu Warszawa www.wojsko-polskie.pl/dgw.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr. telefonu:
- 261-879-441;
- 261-873-272.
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 4 100 do 10 260 PLN
Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkami nie jest niższe niż płaca minimalna.
Wynagrodzenie:
- zasadnicze od 4100,00 zł do 10260,00 zł (brutto), XIV kategoria zaszeregowania zgodnie z tabelą stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych dla nierobotniczych stanowisk pracy Załącznik Nr 1 oraz tabelą miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego Załączniki Nr 2 Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej z dnia 8 czerwca 1998 r. (z późn. zm.),
- premia regulaminowa według regulaminu premiowania do 15% wynagrodzenia zasadniczego,
- dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat pracy) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego wg posiadanego stażu pracy oraz zwiększony dodatek za wysługę (powyżej 25 lat pracy) od 5% do 25% zgodnie z art. 37 Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej z dnia 8 czerwca 1998 r. (z późn. zm.);
Inne świadczenia związane z pracą:
- nagroda jubileuszowa,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne,
- premia dodatkowa,
- odprawa emerytalno-rentowa,
- dodatek za pracowniczy przydział mobilizacyjny,
- świadczenia socjalne.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
