Retail Space Business Analyst
Miejsce pracy: Warszawa
Your responsibilities
- Optimize Assortment / Secure Project Implementation / Collaborate.
- Ensure interior is performed in the region every season and gather the needed input to understand ideal store spare capacity for future projects.
- Set OMNI commercial business cases, assortment mix and ideal store capacity for new stores and rebuilds.
- Provide fact-based input on space choices, based on the efficiency and sales potential, by: defining customer pain points and omni demand / mapping customer journey / recommending assortment mix and ideal store capacity / recommending right store format in alignment with operational and OMNI components.
- Provide databased feedback to Store Design (global Retail) on layout capacity, with focus on commerciality, data analysis and operational reports to maximize sales productivity. Give relevant input to Leasing Manager for Signing Package for rebuilds and new stores.
- Support global functions in the development and roll-out of tests and other global initiatives in your region, through business analysis.
- Execute all allocation connected actions for expansion projects, aligned with project phase planning and coordinating timeline with logistic and area team.
- Perform on site visits with Visual Project Lead, to ensure strong commercial execution, optimal customer experience and evaluate further actions.
Our requirements
- Skilled in linking commercial analysis with store setup and layout.
- Project management skills & analytical and business minded.
- Knowledge in merchandising and understanding of allocation systems and parameters.
- Structured, organized and updating timelines, securing that deadlines.
- Strong communication skills.
- Understanding of supply chain and garment flow.
- Good verbal and written communication skills in English.
- Familiar with tech applications, including Microsoft Office.
- Be available and flexible to travel.
What we offer
- One-year contract.
- 25% discount in all H&M brands.
- H&M Incentive share scheme (HIP).
- Sport card or access to Multilife Program with employer’s contribution for you & optionally for dependent members.
- Life insurance in attractive price.
- Private medical insurance with employers’ contribution for you & optionally for dependent members.
- Bonus for referring a friend to work in H&M.
- Glasses compensation.
- Hybrid work model.
Benefits
- sharing the costs of sports activities
- private medical care
- life insurance
- remote work opportunities
- corporate products and services at discounted prices
- no dress code
- employee referral program
- charity initiatives
Additional Information ( one-year contract )
This is a full-time role, based on one-year contract, located in Warsaw, Poland. The Business Analyst Store Projects role is a part of the Expansion Department and reports to the Regional Retail Space Manager.
Apply by sending in your CV in English as soon as possible.
Benefits
We offer all our employees at H&M Group attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&M (Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program - https://hmgroup.com/career/h-m-incentive-program/
Job Description
As a Business Analyst Store Projects, you will be assortment optimalization specialist, responsible to drive and implement regional portfolio focuses and set omni commercial business case per store projects in your region. You will collaborate with and ensure fluent communication across store project teams, Expansion (Retail) and Merchandising. In doing so, you will work proactively to optimize assortment allocation, minimize business losses, and ensure a high level of project implementation.
H&M Hennes & Mauritz sp. z o.o.
H&M is a fashion brand that offers the latest styles and inspiration, from fashion pieces and unique designer collaborations to affordable wardrobe essentials. Our business idea is fashion & quality at the best price in a sustainable way.
Inclusion & Diversity
H&M is a part of H&M Group. At H&M Group, we’re determined to create and maintain inclusive, diverse, and equitable workplaces throughout our organisation. Our teams should consist of a variety of people that share and combine their knowledge, experience, and ideas. Having a diverse workforce leads to a positive impact on how we address challenges, on what we perceive possible and on how we choose to relate to our colleagues and customers all over the world. Hence all diversity dimensions are taken into consideration in our recruitment process.
We strive to have a fair and equal process and therefore kindly ask you not to attach a cover letter in your application as they often contain information that easily can trigger unintentional biases.
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez H&M Hennes & Mauritz sp. z o.o. z siedzibą w: Al. Jerozolimskie 44, 00-024 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: ilona.cholinska@hm.com.
