Informacje o stanowisku

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów różnymi kanałami
• Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i zatrudnianie pracowników
• Organizacja oraz koordynacja procesu onboardingu
• Planowanie i koordynacja logistyki związanej z przyjazdami pracowników do Szwecji
• Budowanie długofalowych relacji z kandydatami, pracownikami oraz managerami
• Wsparcie działań działu HR i udział w bieżących projektach
• Dbanie o pozytywny wizerunek pracodawcy Peab Bemanning

• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
• Swobodna komunikacja w języku angielskim
• Dobra organizacja pracy i umiejętność planowania działań logistycznych
• Zdolność budowania trwałych relacji i otwartość na ludzi
• Samodzielność, odpowiedzialność i inicjatywa w działaniu
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
• Mile widziane doświadczenie w rekrutacji pracowników budowlanych

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Pracę w międzynarodowej firmie z grupy Peab
• Kameralny, wspierający się i zgrany zespół
• Przyjazną atmosferę, dużą samodzielność i realny wpływ na działania
• Wyjazdy do Szwecji i możliwość odwiedzania tamtejszych projektów
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz zdobywania nowych kompetencji
• Ubezpieczenie grupowe