Informacje o stanowisku

• Samodzielne prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych end-to-end (od analizy potrzeb po składanie ofert)
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów pasywnych z wykorzystaniem metody Direct Search i budowanie z nimi relacji
• Tworzenie, segmentacja i rozwijanie długofalowej bazy talentów
• Poszukiwanie innowacyjnych źródeł pozyskiwania kandydatów (social media, networking, wydarzenia branżowe)
• Ścisła współpraca partnerska z managerami zatrudniającymi w zakresie planowania i realizacji rekrutacji
• Dbanie o najwyższe standardy Candidate Experience na każdym etapie rekrutacji
• Analiza efektywności prowadzonych projektów rekrutacyjnych oraz rekomendowanie optymalizacji i usprawnień

• Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end
• Praktyczna znajomość narzędzi oraz metod Direct Search i sourcingu kandydatów pasywnych
• Wysoki poziom samodzielności, doskonała organizacja pracy i silne nastawienie na realizację celów
• Proaktywność, umiejętność budowania relacji i łatwość adaptacji w dynamicznym środowisku pracy
• Swoboda w jednoczesnym zarządzaniu wieloma projektami rekrutacyjnymi
• Doświadczenie w rekrutacjach dla branży edukacyjnej oraz budowaniu strategii sourcingowych (mile widziane)
• Znajomość trendów Talent Acquisition oraz doświadczenie w działaniach Employer Branding (mile widziane)

• Stabilne warunki zatrudnienia na stanowisku dającym dużą satysfakcję i realny wpływ na rozwój organizacji
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system bonusowy uzależniony od realizacji celów rekrutacyjnych
• Pracę w zespole pełnym pasji, zaangażowania i wiary w misję edukacyjną firmy
• Szerokie możliwości rozwoju zawodowego, w tym dostęp do szkoleń, warsztatów i konferencji branżowych
• Nowoczesne środowisko pracy oparte na jakości, wzajemnym wsparciu i współpracy

Łódź - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach