Informacje o stanowisku

Informacje
Opis stanowiska

• Samodzielne realizowanie pełnych procesów rekrutacyjnych typu end-to-end.
• Aktywne wyszukiwanie i docieranie do kandydatów pasywnych z wykorzystaniem metody Direct Search.
• Budowanie, rozwijanie oraz systematyczne aktualizowanie długofalowej bazy talentów.
• Identyfikowanie nowych kanałów pozyskiwania kandydatów poprzez social media, networking oraz eventy branżowe.
• Partnerska współpraca z menedżerami wyższego szczebla przy planowaniu potrzeb kadrowych.
• Nadzorowanie najwyższych standardów Candidate Experience na każdym etapie kontaktu z kandydatem.
• Monitorowanie wskaźników efektywności rekrutacji i zgłaszanie propozycji optymalizacyjnych.

• Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych.
• Praktyczna umiejętność biegłego posługiwania się narzędziami i technikami Direct Search.
• Wybitne zdolności komunikacyjne, wysoki stopień samodzielności oraz proaktywne podejście do wyzwań.
• Doświadczenie w rekrutacjach dla sektora edukacyjnego (mile widziane).
• Znajomość aktualnych trendów Talent Acquisition oraz metodologii Employer Branding (mile widziane).

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznym zespole połączonym wspólną misją edukacyjną.
• Atrakcyjne wynagrodzenie bazowe uzupełnione o system bonusowy powiązany z realizacją celów.
• Dużą samodzielność działania i realny wpływ na strukturę oraz rozwój całej organizacji.
• Dostęp do programów rozwojowych, szkoleń tematycznych oraz konferencji branżowych.