Informacje o stanowisku

Opis stanowiska pracy

Zakres obowiązków:

• Aktywne pozyskiwanie kandydatów na terenie południowej/ północnej Polski
• Prowadzenie pierwszego etapu rekrutacji (90% rekrutacje telefoniczne)
• Poszukiwanie nowych możliwości pozyskania kandydatów
• Analiza potencjału danej lokalizacji pod kątem skutecznego pozyskania kandydatów
• Monitoring zatrudnienia pozyskanych kandydatów
• Przygotowywanie profili, selekcja oraz przekierowanie kandydatów na drugi etap rozmów rekrutacyjnych
• Utrzymywanie kontaktu z kandydatami poprzez budowanie relacji i zaufania
• Współpraca z Kierownikami Regionalnymi
• Przygotowywanie raportów z działań w terenie i raportowanie do przełożonego
• Reprezentowanie firmy oraz dbanie o dobry wizerunek.

Oczekiwania:

• Znajomość zagadnień HR, metod pozyskiwania kandydatów oraz technik przeprowadzania rozmów rekrutacyjnych
• Zainteresowanie obszarem HR (nie musisz mieć doświadczenia)
• Status studenta
• Umiejętność zarządzania czasem i samodzielnej pracy w dynamicznym środowisku
• Umiejętności interpersonalne oraz zdolności do budowania relacji z kandydatami
• Mobilność w obszarze południowej Polski
• Wysoki poziom samodzielności oraz zaangażowania w realizacji powierzonych zadań
• Dobra znajomość pakietu Office (Word, Excel, PowerPoint) oraz Microsoft Outlook.

Oferujemy:

• Samodzielne stanowisko/ możliwość pracy zdalnej
• Niezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon komórkowy
• Elastyczne warunki pracy
• Stabilność zatrudnienia
• System motywacyjny
• Pakiet benefitów: karta multisport, prywatna opieka medyczna
• Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie
• Atrakcyjne wynagrodzenie, uzależnione od wyników pracy
• Współpraca w oparciu o umowę zlecenie
• Możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia.

Szczecin - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach