Informacje o stanowisku

Opis stanowiska pracy

Nowo zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna przede wszystkim za:

- aktywne wspomaganie Konsultantów
- monitorowanie poziomu sprzedaży
- motywowanie podległego zespołu
- aktywny rozwój sieci sprzedaży
- prowadzenie spotkań, szkoleń merytorycznych
- monitorowanie standardu obsługi klienta

Wymagania

- minimum roczne doświadczenie w sprzedaży
- doświadczenie w zarządzaniu grupą pracowników
- umiejętność motywowania
- wykształcenie średnie lub wyższe
- rozwinięte umiejętności interpersonalne i negocjacyjne
- nastawienie na cel
- prawojazdy kat. B

Opole - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach