Jesteśmy kameralną firmą rekrutacyjną Direct & Executive Search. Stosujemy szereg zaawansowanych narzędzi i metod służących ocenie kandydatów i optymalizacji procesu rekrutacji. Pracujemy dla wymagających, znanych marek. Od 15 lat z sukcesami prowadzimy rekrutacje na stanowiska specjalistyczne i managerskie, głównie związane z obszarem sales & marketing, media, budownictwo, nowe technologie.

Naszym Klientem jest międzynarodowy producent z branży budowalnej, pochodzący z Europy Zachodniej, który od wielu lat obecny jest na rynkach europejskich i w Polsce. Nasz Klient oferuje unikalne rozwiązania dla konstrukcji betonowych na budowy, jak szalunki, deskowania czy systemy zabezpieczeń przy pracy na wysokościach.

Do swojego oddziału nasz Klient poszukuje obecnie proaktywnych i dynamicznych osób na stanowisko:

Regionalny Doradca Techniczno-Handlowy

• Miejsce pracy: Bydgoszcz, Toruń lub Poznań
• Obszar działania: województwo kujawsko-pomorskie lub woj. wielkopolskie
• Raportuje do: Regionalnego Dyrektora Sprzedaży

Cel stanowiska:

Doradztwo techniczne w zakresie szalunków, deskowań oraz systemów zabezpieczeń budowy, sprzedaż rozwiązań na inwestycje budowlane poprzez kontakt z kierownikami budowy na podległym obszarze

Zadania:

• Monitoring rynku i rozbudowa bazy klientów i inwestycji
• Nawiązywanie kontaktu z decydentami jak kierownicy projektu, kierownicy budowy
• Badanie potrzeb klientów
• Doradztwo techniczne, proponowanie rozwiązań
• Tworzenie ofert
• Negocjowanie i zawieranie umów
• Nadzór nad realizacją umów
• Utrzymywanie relacji z klientami
• Raportowanie

Wymagania:

• Doświadczenie w sprzedaży w branży budowalnej - produktów lub usług dedykowanych dla wykonawców budowlanych
• Wykształcenie techniczne w zakresie budownictwa lub pokrewne
• Wysokie umiejętności interpersonalne i negocjacyjne
• Podwyższony dynamizm, proaktywność i przedsiębiorczość
• Prawo jazdy kat. B

Klient oferuje:

• Możliwość nauki i rozwoju wewnątrz firmy, w tym liczne szkolenia
• Pracę w stabilnej firmie z innowacyjnymi rozwiązaniami technicznymi
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Dwuskładnikowy, motywujący system wynagrodzeń
• Narzędzia pracy, w tym samochód służbowy
• Benefity pozapłacowe jak karta Multisport, opieka medyczna czy szkolenia językowe
• Dobrą, niekorporacyjną atmosferę pracy