Informacje o stanowisku

• współdziałanie z komórkami organizacyjnymi Szpitala w zakresie koordynacji prac wspólnych dotyczących wprowadzania regulaminów, instrukcji, aktualizacji zakresów zadań komórek organizacyjnych,
• rozpowszechnianie informacji o aktualnych aktach prawnych związanych z zakresem działania poszczególnych komórek organizacyjnych,
• prowadzenie centralnego rejestru umów (za wyjątkiem: umów z Działu Służb Pracowniczych, Działu Statystyki Medycznej,
• prowadzenie rejestru kontroli wewnętrznych i zewnętrznych oraz prowadzenie dokumentacji z tym związanej,
• obsługa techniczna posiedzeń Rady Społecznej oraz spotkań Dyrektora Szpitala z pracownikami, organizacjami związkowymi, Radą Pracowników, itp.,
• prowadzenie rejestru upoważnień i pełnomocnictw udzielonych przez Dyrektora Szpitala,
• ścisła współpraca z prawnikami Szpitala,
• przygotowywanie i przekazywanie akt Zespołu Obsługi Prawnej - Sekcji Administracyjnej  do składnicy akt,
• prowadzenie korespondencji zewnętrznej i wewnętrznej Zespołu Obsługi Prawnej -  Sekcji Administracyjnej  oraz jej ewidencjonowanie,
• pomoc w opracowywaniu projektów umów, zarządzeń i komunikatów.

• wykształcenie wyższe kierunek administracja lub pokrewne,
• doświadczenie w pracy w administracji,
• znajomość pakietu MS Office,
• umiejętność redagowania pism,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• dobra organizacja pracy i terminowość,
• komunikatywność oraz wysoka kultura osobista,
• samodzielność,
• kreatywny i otwarty sposób myślenia,
• umiejętność pracy w zespole,

Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku i znajomość zagadnień związanych z działalnością szpitala.

• zatrudnienie na pełny etat w oparciu o umowę o pracę,
• dopłatę do wypoczynku oraz inne świadczenia socjalne,
• możliwość podnoszenia kompetencji poprzez udział w szkoleniach,
• pracę w przyjaznej atmosferze.

Piła - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach