Referendarz/specjalista w dziale ds. technicznych, eksploatacji i utrzymania taboru

Staż pracy: do 3 lat,powyżej 3 lat

Lokalizacja: Olsztyn, Warmińsko - Mazurskie

Opublikowano: 17.09.2025

Nr ogłoszenia: 46358

Główne zadania na tym stanowisku to:

• Diagnostyka techniczna taboru.
• Planowanie i realizacja przeglądów i napraw okresowych taboru.
• Analiza usterek, defektów oraz dewastacji taboru.
• Realizacja umów na czyszczenie taboru oraz kontroli estetyki i czystości taboru.
• Prowadzenie ewidencji i analizy wykorzystania taboru oraz kosztów utrzymania taboru.
• Prowadzenie dokumentacji związanej z ewidencjonowaniem świadectw dopuszczenia do eksploatacji dla poszczególnych typów pojazdów.
• Prowadzenie likwidacji szkód taborowych Zakładu oraz egzekwowania należności z tego tytułu.
• Przygotowywanie zmian do instrukcji i przepisów.

Czego oczekujemy?

• Wykształcenia wyższego technicznego.
• Analitycznego myślenia.
• Dobrej znajomości pakietu MS Office.
• Umiejętności pracy w zespole.
• Umiejętności pracy pod presją czasu.

Co doceniamy szczególnie?

• Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w stanowisku.
• Mile widziane wykształcenie techniczne (mechanika i budowa maszyn, transport, mechatronika, elektronika ).
• Umowę o pracę na pełny etat i stabilne zatrudnienie.
• Benefity zależne od stażu pracy, w tym m.in. znaczące zniżki na przejazdy koleją dla Pracownika i jego najbliższej rodziny.
• Pakiet socjalny - dopłaty do wypoczynku, pożyczki pracownicze, świadczenia świąteczne.
• Ubezpieczenie medyczne.
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Święta Kolejarza.
• Grupowe ubezpieczenie na życie.
• Szkolenia specjalizacyjne.
• Pracę w zgranym i ambitnym zespole, dbającym o miłą atmosferę i dobre relacje.
• Dofinansowania kosztów kształcenia dla pracowników.

Umowa o pracę

Zniżki na przejazdy koleją

Praca z nowoczesnymi narzędziami

Ubezpieczenie medyczne

Dopłaty do wypoczynku

Świadczenia świąteczne

Szkolenia specjalizacyjne

Dodatkowy dzień wolny w Święto Kolejarza

Jak wygląda proces rekrutacji

1. Wysłanie CV i wymaganych dokumentów

2. Spotkanie lub rozmowa (telefon/wideokonferencja) z rekruterem

3. Spotkanie z przełożonym lub komisją rekrutacyjną

Możesz też wysłać wymagane dokumenty i oświadczenia na adres:

acie: kariera@polregio.pl

podając w tytule wiadomości nr rekrutacji widoczny w ogłoszeniu, lub aplikować pisząc na adres:POLREGIO S.A. Biuro Zarządzania Zasobami Ludzkimi - ul. Kolejowa 1, Warszawaz dopiskiem na kopercie: REKRUTACJA i numerem rekrutacji.

Prosimy pamiętać o zamieszczeniu odpowiednich klauzul do dokumentu:

1. klauzula - obecny proces rekrutacyjny:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a oraz danych szczególnych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, które zamieściłem w CV lub liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach przez POLREGIO S.A. dla celów rekrutacji. Zgoda może zostać w każdej chwili cofnięta, co pozostaje bez wpływu na przetwarzanie dokonane przed jej cofnięciem".

2. klauzula dodatkowa - przyszłe procesy rekrutacyjne (oprócz klauzuli powyższej):

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez POLREGIO S.A. przez okres najbliższych 12 miesięcy. Zgoda może zostać w każdej chwili cofnięta, co pozostaje bez wpływu na przetwarzanie dokonane przed jej cofnięciem".