Praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.
Obsługa klienta zewnętrznego.
Wyjazdy służbowe.
Reprezentowanie urzędu na zewnątrz.
Prowadzi postępowania administracyjne w sprawach o przyznanie pomocy socjalnej dla cudzoziemców ubiegających się o udzielenie ochrony międzynarodowej.
Sprawdza w dostępnych rejestrach oraz na podstawie akt cudzoziemców prowadzonych przez Departament Pomocy Socjalnej przebieg procedury statusowej cudzoziemców pod kątem ich uprawnień do pomocy socjalnej.
Przyjmuje, tłumaczy i rozpatruje wnioski oraz odwołania w sprawach o przyznanie pomocy socjalnej od cudzoziemców, w sprawie których wszczęto postępowanie o udzielenie ochrony międzynarodowej.
Przygotowuje listy wypłat dla cudzoziemców objętych pomocą socjalną i prowadzi korespondencję z tym związaną.
Czuwa nad prawidłowym przyznaniem zakresu i wysokości świadczeń finansowych uprawnionym cudzoziemcom - sprawdza w dostępnych rejestrach oraz na podstawie akt cudzoziemców prowadzonych przez Departament Pomocy Socjalnej przebieg procedury statusowej cudzoziemców pod kątem ich uprawnień do pomocy socjalnej, wprowadza zapisy w krajowym zbiorze rejestrów, ewidencji i wykazu w sprawach cudzoziemców dotyczących cudzoziemców objętych pomocą socjalną.
Udziela cudzoziemcom informacji o wydanych decyzjach administracyjnych i ich konsekwencjach prawnych.
Realizuje cykliczne wizytacje ośrodków dla cudzoziemców w zakresie pomocy socjalnej i opieki medycznej.
Współpracuje z innymi komórkami Urzędu do Spraw Cudzoziemców, urzędami administracji państwowej i organizacjami pozarządowymi w zakresie zadań nałożonych na Wydział.
WYMAGANIA:
wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji publicznej
Znajomość ustawy o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w zakresie pomocy socjalnej i opieki medycznej.
Znajomość rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych w sprawie regulaminu pobytu w ośrodku.
Znajomość rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie wysokości pomocy dla cudzoziemców ubiegających się o udzielenie ochrony międzynarodowej.
Znajomość przepisów ustawy Kodeks postępowania administracyjnego.
Ogólna znajomość ustawy o służbie cywilnej.
Znajomość języka rosyjskiego na poziomie C1.
Umiejętność komunikacji i współpracy.
Umiejętność analizy informacji i organizacji pracy własnej.
Umiejętność obsługi Word i Excel.
Prawo jazdy kat. B.
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
wykształcenie: wyższe filologia rosyjska
co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w obszarze związanym z opieką socjalną dla cudzoziemców
Znajomość systemu EZD.
OFERUJEMY:
Ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy 7.00 a 10.00
Indywidualny rozkład czasu pracy (z możliwością ustalania indywidualnych godzin pracy)
Możliwość częściowego wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna - po uzgodnieniu zakresu i wymiaru)
Możliwość współpracy z ekspertami
Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Pakiet socjalny na warunkach określonych w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie do Spraw Cudzoziemców,w szczególności: dofinansowanie wypoczynku pracownika i jego dzieci, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach życiowych, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, dofinansowanie do kart sportowych, w tym możliwość wykupienia tych kart na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do zakupu okularów, dodatkowe finansowe wsparcie świąteczne
Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach grupowego ubezpieczenia na życie oraz prywatnej opieki medycznej
Benefity płacowe: Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. "13-tka", nagrody jubileuszowe
Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej przy MSWiA
Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
Możliwość rozwoju zawodowego (m.in. dofinansowanie do nauki języków obcych, studiów, szkolenia)
Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
