Informacje o stanowisku

Location: Śląskie / Katowice

Category: HR miękki, Talent Acquisition Manager (Recruitment Manager)

W Arche cenimy różnorodność, pasje i talenty. Jesteśmy Zespołem , w którym dzielimy się wiedzą i doświadczeniem. Lubimy siebie i swoją pracę, działamy nieszablonowo, a pojawiające się wyzwania są dla nas okazją do rozwoju.

Dołącz do nas, poznaj nas i daj się poznać :) Jeśli jesteś osobą z niepełnosprawnością , również możesz na nas liczyć. Dbamy o to, aby każdy znalazł u nas swoje miejsce i czuł się dobrze.

Już od 15 lat rozwijamy nasze biura w Katowicach i Wrocławiu . W tym czasie udało nam się zbudować stabilną strukturę, w której pracuje około 120 osób i w dalszym ciągu nam mało!

W obszarze PERM widzimy potrzebę zbudowania nowego zespołu rekrutacyjnego, jeśli jest to zadanie dla Ciebie - zapraszamy :)

• 8 godzin, między 8.00 a 19.00 - możesz rozpocząć o dowolnej godzinie między 8.00 a 11.00.
• Hybrydowo - w wybrane dni pojawiamy się w naszych biurach w Katowicach i Wrocławiu, a w pozostałe pracujemy zdalnie.
• Każdy z nas ma swobodę działania oraz korzystania z dostępnych narzędzi, samodzielnie ustala swój harmonogram oraz zadania na każdy dzień.
• Korzystamy z intuicyjnego i autorskiego systemu CRM , który pozwala nam szybko i skutecznie działać.
• W atmosferze, gdzie każdy z nas może być sobą, gdzie wzajemnie się wspieramy i sobie kibicujemy .

Zadania i wyzwania Recruitment Team Leadera:

• Budowanie zespołu rekrutacyjnego poprzez zaangażowanie w proces rekrutacji nowych pracowników, współprowadzenie procesu onboardingu, czuwanie na rozwojem kompetencji w zespole.
• Zarządzanie bieżącą pracą zespołu, zagwarantowanie realizacji wysokiej jakości procesów rekrutacji oraz zapewnienie efektywnej pracy zespołu.
• Dbanie o wysoką jakość obsługi Klienta na każdym etapie realizacji projektów rekrutacyjnych, wspieranie zespołu w kontaktach z Klientami, rozwijanie długofalowej współpracy.
• Zarządzanie wynikiem zespołu, planowanie celów budżetowych, prognozowanie wyniku budowanie orientacji na wynik w zespole.
• Zapewnienie przebiegu procesów biznesowych w oddziale zgodnie ze standardami firmy i wartościami organizacji.
• Partnerska współpraca z pozostałymi działami i zespołami w firmie, szczególne z obszarem Business Development.

Czego oczekujemy?

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem w branży rekrutacyjnej (min 2 lata)
• Dużym atutem będzie praca z projektami w obszarze manufacturing (stanowiska techniczne, inżynierskie). Zespół o takim właśnie profilu chcemy powołać.
• Bardzo dobre zdolności komunikacyjne przejawiające się w umiejętności rozwijania relacji z klientami i pracownikami, partnerskiej współpracy z klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi, zdolnościach negocjacyjnych i umiejętności komunikowania ryzyka.
• Doświadczenie w pracy w zespole łączącym pracę zdalną ze stacjonarną.
• Świadomość biznesowa, zdolności analityczne i umiejętność wyciągania wniosków co wyraża się w tworzeniu założeń biznesowych, planów rozwoju zespołu i oddziału.
• Dobra znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodne użycie go w pracy (B2/C1).
• Wykształcenie wyższe.
• Udział w rozwoju ARCHE przy współpracy z działem Business Development Management.
• Stabilna forma zatrudnienia - standardem jest umowa o pracę, jeśli preferujesz inną formę współpracy (np. B2B) też jesteśmy na to otwarci.
• Atrakcyjny system wynagrodzenia.
• Nasze benefity (przykładowe to: opieka medyczna, karta Multisport, dofinansowanie do nauki języków obcych)
• Współpracę opartą na życzliwości i zaufaniu w oparciu o wartości firmy, które sprzyjają rozwojowi i relacyjności.

Znasz nasze reguły, teraz Twój ruch! Daj się poznać!

Katowice - Oferty pracy w okolicznych lokalizacjach