Informacje o stanowisku

• Pozyskiwanie kandydatów, selekcja aplikacji i prowadzenie spotkań rekrutacyjnych
• Przygotowywanie profili zawodowych kandydatów oraz zarządzanie systemem ATS/CRM
• Budowanie pozytywnego wizerunku firmy i długofalowych relacji z kandydatami
• Uzgadnianie szczegółów zatrudnienia z pracodawcami
• Tworzenie i dystrybucja ogłoszeń rekrutacyjnych

• Doświadczenie w rekrutacji na rynki zagraniczne oraz rynek polski
• Zorientowanie w branży technicznej i profilach produkcyjno-monterskich
• Znajomość języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym
• Umiejętność samodzielnego docierania do kandydatów (Direct Search)
• Odpowiedzialność, dobra organizacja pracy i nastawienie na cel

• Stabilne zatrudnienie i praca w zgranym zespole
• Podstawa plus rozbudowany, motywujący system prowizyjny
• Opcja pracy w modelu hybrydowym i udział w ciekawych projektach
• Szkolenia podnoszące kwalifikacje i jasna ścieżka awansu
• Karta sportowa, bony okolicznościowe oraz wyposażona kuchnia w biurze