ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
opracowywanie koncepcji oraz projektowanie systemów wentylacyjnych, klimatyzacyjnych, ogrzewania i chłodzenia zgodnie z obowiązującymi przepisami i normami;
tworzenie schematów i rysunków technicznych, planów instalacyjnych oraz dobór odpowiednich urządzeń;
weryfikacja i aktualizacja dokumentacji technicznej na różnych etapach realizacji projektu;
wykonywanie obliczeń projektowych związanych z projektowaniem instalacji sanitarnych i chłodniczych;
monitorowanie postępów prac i rozwiązywanie problemów technicznych podczas montażu instalacji;
optymalizacja projektu pod kątem efektywności energetycznej i kosztów operacyjnych;
uczestnictwo w odbiorach technicznych i rozruchach instalacji.
doświadczenie w projektowaniu systemów wentylacyjnych, klimatyzacyjnych, ogrzewania oraz chłodzenia;
wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki to Inżynieria Środowiska, Energetyka, Mechanika lub pokrewne związane z systemami HVACR;
biegła obsługa programów CAD (AutoCAD, Revit) do tworzenia dokumentacji projektowej;
znajomość zasad działania, projektowania oraz doboru systemów HVACR
wiedza na temat obowiązujących norm i przepisów, takich jak PN-EN, ASHRAE, ISO oraz przepisów budowlanych i BHP w zakresie instalacji HVACR
umiejętność analizy technicznej i optymalizacji rozwiązań w celu poprawy efektywności energetycznej i redukcji kosztów
zdolność do pracy w zespole oraz efektywnej współpracy z innymi działami firmy
skrupulatność w tworzeniu dokumentacji technicznej oraz rysunków projektowych
Mile widziane prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wyjazdów służbowych na wizje lokalne lub nadzory techniczne.
umowę o pracę;
stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
możliwość zdobycia cennych umiejętności i doświadczenia;
wdrożenie stanowiskowe;
nielimitowany dostęp do kawy i herbaty;
imprezy integracyjne;
wsparcie psychologa firmowego;
dofinansowanie do prywatnej opieki LUXMED;
dofinansowanie do ubezpieczenia na życie NATIONALE NEDRLANDEN;
dofinansowania do wypoczynku – dodatkowy przelew na konto przy wykorzystaniu nieprzerwanie 14 dni urlopu;
premię świąteczne;
możliwość wynajmuj/leasingu samochodu marki Toyota po rabatach flotowych;
darmową platformę do nauki języków ETUTOR dla pracownika i osoby towarzyszącej;
dofinansowanie do karty Multisport;
miejsce parkingowe przy zakładzie.
Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.