Meb Technical GmbH Sp. z o.o. (NIEMCY) oddział w Polsce
2. 6. 2026
Informacje o stanowisku
Projektant instalacji elektrycznych i elektroenergetycznych OZE / PV / BESS / SN /nn
Twój zakres obowiązków
opracowywanie dokumentacji projektowej branży elektrycznej i elektroenergetycznej dla inwestycji OZE, w szczególności PV, BESS, stacji transformatorowych SN/nn, linii kablowych SN/nn oraz infrastruktury towarzyszącej,
przygotowywanie koncepcji technicznych, projektów budowlanych, projektów technicznych, projektów wykonawczych oraz dokumentacji powykonawczej,
dobór rozwiązań technicznych, urządzeń i materiałów, w tym modułów PV, falowników, magazynów energii, transformatorów, rozdzielnic, kabli, zabezpieczeń i układów pomiarowych,
opracowywanie schematów jednokreskowych, planów tras kablowych, zestawień kablowych, zestawień materiałowych, opisów technicznych i obliczeń,
wykonywanie lub weryfikacja obliczeń technicznych, w tym obciążeń, spadków napięć, doboru kabli, zabezpieczeń, ochrony przeciwporażeniowej, zwarciowej i przepięciowej,
przygotowywanie dokumentacji na potrzeby uzyskania decyzji administracyjnych, uzgodnień branżowych, warunków przyłączenia oraz odbiorów OSD,
analiza warunków przyłączenia, wymagań OSD, IRiESD, standardów technicznych oraz wymagań kontraktowych inwestora,
współpraca z projektantami innych branż, kierownikami projektów, działem realizacji, kosztorysowania i zakupów,
wsparcie techniczne zespołu realizacji na etapie budowy, uruchomień, odbiorów i przygotowania dokumentacji powykonawczej,
udział w naradach projektowych i technicznych,
weryfikacja dokumentacji projektowej podwykonawców, dostawców i biur projektowych,
wsparcie przy analizie zmian projektowych, rozwiązań zamiennych i optymalizacji techniczno-kosztowej projektów.
Nasze wymagania
wykształcenie wyższe techniczne: elektrotechnika, elektroenergetyka, energetyka lub pokrewne,
doświadczenie w projektowaniu instalacji elektrycznych i/lub elektroenergetycznych,
umiejętność czytania i opracowywania dokumentacji technicznej,
znajomość procesu inwestycyjnego oraz etapów dokumentacji: koncepcja, projekt budowlany, projekt techniczny, projekt wykonawczy, dokumentacja powykonawcza,
dobra znajomość AutoCAD lub równoważnego oprogramowania projektowego,
umiejętność wykonywania podstawowych obliczeń elektrycznych i doboru aparatury,
znajomość norm, przepisów i zasad wiedzy technicznej w zakresie instalacji elektrycznych i elektroenergetycznych,
znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel i Word,
samodzielność, dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,
komunikatywność i umiejętność współpracy z zespołem projektowym, realizacyjnym oraz podwykonawcami.
uprawnienia budowlane do projektowania w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych — bez ograniczeń lub w ograniczonym zakresie,
doświadczenie przy projektach PV, BESS, stacji transformatorowych SN/nn, linii kablowych SN/nn, układów pomiarowych i przyłączeniowych,
znajomość wymagań operatorów systemów dystrybucyjnych, warunków przyłączenia i IRiESD,
doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji dla OSD, PINB, inwestora lub generalnego wykonawcy,
znajomość zagadnień z zakresu zabezpieczeń elektroenergetycznych, telemechaniki, SCADA, układów pomiarowo-rozliczeniowych,
uprawnienia SEP E/D,
znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją techniczną,
prawo jazdy kat. B.
To oferujemy
Konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji.
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B.
Udział w ciekawych projektach z obszaru OZE, magazynowania energii i infrastruktury elektroenergetycznej.
Możliwość realnego rozwoju zawodowego w dynamicznie rosnącej branży.
Wsparcie doświadczonego zespołu technicznego i projektowego.
Możliwość zdobywania praktycznego doświadczenia przy realizacji inwestycji od etapu budowy do odbiorów końcowych.
Możliwość pracy hybrydowej w zakresie zadań biurowych.
Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie szkoleń/kursów, telefon służbowy, spotkania integracyjne.
Stałe możliwości uczenia się - technicznie, formalnie i organizacyjnie - oraz realną ścieżkę rozwoju w strukturach firmy.