Beko Europe to wiodąca firma z branży AGD, której celem jest zmiana życia naszych klientów poprzez szeroką gamę innowacyjnych i zrównoważonych produktów i rozwiązań gospodarstwa domowego. Została założona w 2023 roku w wyniku umowy między Arçelik i Whirlpool, przy czym Arçelik posiada 75 procent udziałów w firmie, a Whirlpool 25 procent. Firma korzysta z ponad 60 lat przywództwa, innowacji i doświadczenia w sektorze AGD.

Beko Europe, zatrudnia ponad 20 000 pracowników. Posiada oddziały w 69 krajach i 11 zakładów produkcyjnych w całej Europie, które znajdują się w Cassinetta, Melano, Comunanza i Siena we Włoszech; Wrocławiu, Radomsku i Łodzi w Polsce; Popradzie na Słowacji; Yate w Wielkiej Brytanii oraz Ulmi i Gaesti w Rumunii, o zdolnościach produkcyjnych około 24 milionów produktów AGD rocznie.

Zespół, którego będziesz częścią

Zespół ds. Operacji/Produkcji planuje, kieruje i monitoruje wszystkie działania produkcyjne w przydzielonym obszarze lub jednostce w celu maksymalizacji wykorzystania zasobów organizacji oraz spełnienia ustalonych specyfikacji produkcyjnych, harmonogramów i standardów jakości. Utrzymuje kontakt z kierownikami obszarów funkcjonalnych lub operacyjnych w celu zrozumienia ich aktualnych i przyszłych potrzeb związanych z produktami oraz opracowania planów, kosztorysów i harmonogramów integracji tych potrzeb z dotychczasową działalnością produkcyjną.

Podsumowanie roli

Production Supervisor odpowiada za codzienne zarządzanie zespołem pracowników produkcyjnych w celu realizacji planu produkcyjnego zgodnie z obowiązującymi standardami bezpieczeństwa, jakości oraz efektywności kosztowej. Osoba na tym stanowisku zapewnia utrzymanie ciągłości procesu, nadzoruje przestrzeganie procedur operacyjnych oraz dba o optymalne wykorzystanie zasobów ludzkich i technicznych.

Głównym celem roli jest osiąganie i utrzymywanie kluczowych wskaźników KPI w obszarach:

Bezpieczeństwo: zero wypadków i incydentów, pełna zgodność z przepisami BHP.

Jakość: minimalizacja reklamacji wewnętrznych i zewnętrznych, realizacja założeń jakościowych zgodnie z normami ISO i standardami firmy.

Wydajność: realizacja planu produkcyjnego przy maksymalnym wykorzystaniu mocy produkcyjnych, z minimalizacją przestojów i strat.

Koszty: kontrola i redukcja kosztów bezpośrednich (direct) i pośrednich (indirect), efektywne zarządzanie personelem i materiałami.

Zakres obowiązków

• Organizacja i nadzór nad codzienną pracą zespołu produkcyjnego.
• Realizacja planu produkcyjnego zgodnie z ustalonym harmonogramem i standardami jakości.
• Monitorowanie oraz raportowanie kluczowych wskaźników KPI: bezpieczeństwo, jakość, wydajność, koszty.
• Zapewnienie przestrzegania przepisów BHP i utrzymanie bezpiecznego środowiska pracy.
• Analiza przyczyn odchyleń i wdrażanie działań korygujących w obszarach: wydajność, jakość, scrap, przestoje.
• Współpraca z działami technicznymi, jakości, planowania i utrzymania ruchu w celu zapewnienia płynności procesu.
• Optymalizacja procesów w duchu World Class Manufacturing (WCM, ze szczególnym uwzględnieniem filaru WO) oraz ciągłego doskonalenia ( Kaizen, Lean).
• Nadzór nad dyscypliną pracy i rozwój kompetencji zespołu.
• Dbanie o efektywne wykorzystanie materiałów, energii i czasu pracy.

Poszukiwane umiejętności i doświadczenie

• Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: zarządzanie produkcją, mechanika i budowa maszyn, automatyka, zarządzanie i inżynieria produkcji lub pokrewne.
• Podstawowa wiedza z zakresu rachunkowości i kontroli kosztów.
• Doświadczenie w pracy w firmie produkcyjnej, najlepiej w środowisku o wysokim stopniu automatyzacji.
• Minimum 3–5 lat doświadczenia w zarządzaniu dużym zespołem pracowników produkcyjnych.
• Znajomość zasad i narzędzi Lean Manufacturing / WCM / TPM będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność analizy danych produkcyjnych i podejmowania decyzji w oparciu o wskaźniki.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i przywódcze.

Co oferujemy

• Pracę on-site w Radomsku.
• Jedno‑zmianowy system pracy.
• Umowę o pracę w międzynarodowej Firmie.
• Bogaty pakiet benefitów.
• Mozliwości rozwoju.

Jesteśmy pracodawcą równych szans. Wszyscy kandydaci będą brani pod uwagę w procesie zatrudniania bez względu na rasę, płeć, kolor skóry, pochodzenie narodowe lub społeczne, pochodzenie etniczne, religię, wiek, ciążę, niepełnosprawność, orientację seksualną, tożsamość i ekspresję płciową, stan cywilny lub poglądy polityczne.

Więcej informacji na nasz temat można znaleźć na stronie www.bekoeurope.com lub na Linkedin. Szukasz nowych możliwości? Przejrzyj naszą stronę kariery tutaj.