ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
Uprawnienia: Mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownik socjalny.
Inne wymagania: 1.Wykształcenie zgodne z wymaganiami określonymi w art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej tj.
Art. 116. [Wymogi dotyczące objęcia stanowiska pracownika socjalnego 1. Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych
2) ukończenia studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
3) do dnia 31.12.2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie.
4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w punkcie 3
5) Znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego
6) Niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
7) Posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie brutto: od 5 090 do 5 200 PLN
Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie brutto: od 5 090,00 zł dla osób legitymujących się wykształceniem średnim oraz od 5 200,00 zł dla osób z wykształceniem wyższym (w zależności od kwalifikacji, doświadczenia zawodowego oraz zakresu obowiązków, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy), dodatek za wieloletnią pracę- przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek motywacyjny- wypłacany zgodnie z zasadami realizacji programu oraz decyzją Dyrektora, dodatek terenowy w wysokości 400,00 zł- zgodnie z art. 121 ust. 3a ustawy o pomocy społecznej.
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
