Pracownik Socjalny
Miejsce pracy: Warszawa
Twój zakres obowiązków
- prowadzenie działań związanych z usamodzielnieniem się wychowanków, tj. opracowywanie wspólnie z wychowankiem i jego opiekunem usamodzielnienia Indywidualnego Programu Usamodzielnienia; udzielanie wychowankom w toku procesu usamodzielnienia poradnictwa zawodowego, a także informowanie o podstawowych uprawnieniach i przysługujących świadczeniach; dokonywanie oceny potrzeb wychowanka wchodzącego w dorosłość; współpraca z wychowawcami, koordynatorami oraz specjalistami w zakresie przygotowania wychowanków do procesu usamodzielnienia; współpraca z instytucjami oraz organizacjami pozarządowymi prowadzącymi programy dla wychowanków usamodzielnionych, monitorowanie terminowego sporządzenia Indywidualnego Programu Usamodzielnienia oraz dokonania wyboru opiekuna procesu usamodzielnienia,
- kompletowanie i prowadzenie teczek osobowych wychowanków,
- wspólnie z Zastępcą Dyrektora, Kierownikiem Działu Opiekuńczo-Specjalistycznego i Warszawskim Centrum Pomocy Rodzinie zwoływanie posiedzeń zespołów do spraw okresowej oceny sytuacji dziecka, protokołowanie na posiedzeniach i przesyłanie do instytucji uczestniczących w posiedzeniu kopii protokołu,
- prowadzenie spraw meldunkowych wychowanków,
- prowadzenie spraw alimentacyjnych wychowanków,
- prowadzenie Księgi Ewidencyjnej wychowanków,
- prowadzenie spraw związanych z zabezpieczeniem wychowankom świadczenia wychowawczego 800+,
- przygotowywanie statystyk wewnętrznych oraz sprawozdań do instytucji zewnętrznych,
- współpraca z instytucjami działającymi na rzecz dziecka i rodziny w środowisku lokalnym,
- współpraca z Ośrodkami Pomocy Społecznej i Komisariatami Policji w obszarze urlopowania wychowanków do środowisk rodzinnych,
- współpraca z innymi Działami w Zespole Nr 2 w zakresie zabezpieczenia bieżących potrzeb wychowanków,
- redagowanie pism i wniosków, np. pism informujących o przyjęciu dziecka do placówki opiekuńczo-wychowawczej, wniosków o wydanie zarządzeń wobec małoletnich na podstawie art. 100 ust. 4a Ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, wniosków o pozbawienie władzy rodzicielskiej, wniosków o rozszerzenie kompetencji Dyrektora Zespołu, występowanie do instytucji z wnioskami o wydanie dokumentacji/udzielenie informacji (odpisy postanowień Sądów, akty urodzenia, opinie o pracy z rodziną itp.), wniosków o zezwolenie na skierowanie do Domu Pomocy Społecznej, wniosków o ustanowienie opieki prawnej, wniosków do Ośrodków Pomocy Społecznej o wydanie opinii w sprawie urlopowania wychowanków do środowisk rodzinnych,
- występowanie do Warszawskiego Centrum Pomocy Rodzinie o wydanie zaświadczenia uprawniającego do bezpłatnych przejazdów.
Nasze wymagania
- wykształcenie uprawniające do pracy na stanowisku pracownika socjalnego,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- kandydat nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu ograniczona ani zawieszona,
- wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,
- nieposzlakowana opinia.
Wymagane dokumenty i oświadczenia
- Curriculum Vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (opatrzone zgodą na przetwarzanie danych osobowych),
- kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
- kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacji zawodowych.
- podpisana klauzula na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji oraz oświadczam, że zapoznałam/em się z klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych zamieszczoną w ogłoszeniu o naborze. Przyjmuję do wiadomości fakt publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 1260)”,
- Dokumenty aplikacyjne: CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko Inspektora Ochrony Danych”.
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku
Miejsce pracy
Praca w budynku Zespołu do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 2 w Warszawie. Praca wykonywana jest w podstawowym systemie czasu pracy. Budynek niedostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących.
Struktura organizacyjna
Stanowisko podlegające pod Kierownika Działu Opiekuńczo-Specjalistycznego
Rodzaj umowy - Umowa o pracę
Liczba i wymiar czasu pracy - 1 etat w pełnym wymiarze czasu pracy
Stanowisko pracy
Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.
W miesiącu poprzedzającym nabór wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ZPOW Nr 2, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.
KLAUZULA INFORMACYJNA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH
W związku z realizacją wymogów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych „RODO”), informujemy o zasadach przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz o przysługujących Pani/Panu prawach z tym związanych.
Poniższe zasady stosuje się począwszy od 25 maja 2018 roku.
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w Zespole do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 2 (ZPOW NR 2) jest: Dyrektor Zespołu do obsługi Placówek Opiekuńczo – Wychowawczych Nr 2, ul. Jaktorowska 6 01-202 Warszawa.
2. Jeśli ma Pani/Pan pytania dotyczące sposobu i zakresu przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie działania Zespołu do obsługi Placówek Opiekuńczo – Wychowawczych Nr 2, a także przysługujących Pani/Panu uprawnień, może się Pani/Pan skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych w ZPOW Nr 2 za pomocą adresu iod@zpow2.pl.
3. Administrator danych osobowych – Dyrektor ZPOW Nr 2 - przetwarza Pani/Pana dane osobowe na podstawie obowiązujących przepisów prawa, zawartych umów oraz na podstawie udzielonej zgody.
4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu/celach:
a) wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Zespole do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych Nr 2;
b) realizacji umów zawartych z kontrahentami m.st. Warszawy.
c) w pozostałych przypadkach Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są wyłącznie na podstawie wcześniej udzielonej zgody w zakresie i celu określonym w treści zgody.
5. W związku z przetwarzaniem danych w celach o których mowa w pkt 4 odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być:
a) organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa;
b) inne podmioty, które na podstawie stosownych umów podpisanych z ZPOW Nr 2 przetwarzają dane osobowe dla których Administratorem jest Dyrektor ZPOW Nr 2.
6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celów określonych w pkt 4, a po tym czasie przez okres oraz w zakresie wymaganym przez przepisy powszechnie obowiązującego prawa.
7. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:
a) prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych;
b) prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych – w przypadku gdy dane są nieprawidłowe lub niekompletne;
c) prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym), w przypadku gdy:
- dane nie są już niezbędne do celów, dla których były zebrane lub w inny sposób przetwarzane,
- osoba, której dane dotyczą, wniosła sprzeciw wobec przetwarzania danych osobowych,
- osoba, której dane dotyczą wycofała zgodę na przetwarzanie danych osobowych, która jest podstawą przetwarzania danych i nie ma innej podstawy prawnej przetwarzania danych,
- dane osobowe przetwarzane są niezgodnie z prawem,
- dane osobowe muszą być usunięte w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisów prawa;
d) prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych – w przypadku, gdy:
- osoba, której dane dotyczą kwestionuje prawidłowość danych osobowych,
- przetwarzanie danych jest niezgodne z prawem, a osoba, której dane dotyczą, sprzeciwia się usunięciu danych, żądając w zamian ich ograniczenia,
- Administrator nie potrzebuje już danych dla swoich celów, ale osoba, której dane dotyczą, potrzebuje ich do ustalenia, obrony lub dochodzenia roszczeń,
- osoba, której dane dotyczą, wniosła sprzeciw wobec przetwarzania danych, do czasu ustalenia czy prawnie uzasadnione podstawy po stronie administratora są nadrzędne wobec podstawy sprzeciwu;
e) prawo do przenoszenia danych – w przypadku gdy łącznie spełnione są następujące przesłanki:
- przetwarzanie danych odbywa się na podstawie umowy zawartej z osobą, której dane dotyczą lub na podstawie zgody wyrażonej przez tą osobę,
- przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany;
- prawnie uzasadnione podstawy po stronie administratora są nadrzędne wobec podstawy sprzeciwu;
f) prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych – w przypadku gdy łącznie spełnione są następujące przesłanki:
- zaistnieją przyczyny związane z Pani/Pana szczególną sytuacją, w przypadku przetwarzania danych na podstawie zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej przez Administratora,
- przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora lub przez stronę trzecią, z wyjątkiem sytuacji, w których nadrzędny charakter wobec interesów mają interesy lub podstawowe prawa ci wolności osoby, której dane dotyczą wymagające ochrony danych osobowych, a w szczególności gdy osoba, której dane dotyczą jest dzieckiem.
8. W przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody osoby na przetwarzanie danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit a RODO), przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie to nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, z obowiązującym prawem.
9. W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu w ZPOW Nr 2 Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych.
10. W sytuacji, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą, podanie przez Panią/Pana danych osobowych Administratorowi ma charakter dobrowolny.
11. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest obowiązkowe, w sytuacji gdy przesłankę przetwarzania danych osobowych stanowi przepis prawa lub zawarta między stronami umowa.
12. Pani/Pana dane mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.
