Na start oferujemy :

• 27,80 zł brutto/h
• dodatek frekwencyjny 5zł brutto/h za każdą przepracowaną godzinę
• ekwiwalent 0,50 zł netto za pranie ubrań pracowniczych
• 30% wynagrodzenia za pracę w godzinach nocnych - 23-7
• bonus za polecenie znajomego do pracy w wysokości 1200 zł brutto
• terminowe wypłaty do 10-tego dnia miesiąca
• grafik układany na cały miesiąc z góry - dopasowany do Twojej dyspozycyjności
• zniżki na posiłki pracownicze
• możliwość wykupienia karty pakietu medycznego
  
  Enel Med na korzystnych warunkach oraz ubezpieczenia na życie Warta

Za co będziesz odpowiadać?

• przygotowywanie produktów (napojów, deserów, kanapek)
• sprzedaż produktów ( obsługa kasy fiskalnej) , kompletowanie i wydawanie zamówień w obszarze obsługi
• prace porządkowe w Restauracji

Czego oczekujemy ?

• motywacji do pracy
• ciekawości i chęci do rozwoju
• sprawnej komunikacji i umiejętności pracy zespołowej

Nasza lokalizacja :

Restauracja znajduje się w pobliżu przystanku komunikacji miejskiej BOGUSŁAWSKIEGO. Dostępne są linie tramwajowe (10,16,22,23,24,26,28,33) oraz autobusowe (110,114,116,121,213)

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt telefoniczny, mailowy lub osobisty w restauracji McDonald 's przy ul. Conrada 29B.

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2026 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r. ) Informuję, iż :

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Firma Tymoteusz Dalak , z siedzibą przy ul. Sarmacka 5K/49, 02-972 Warszawa.
2. kontakt z Administratorem Danych Osobowych korespondencyjnie na adres : Restauracja McDonald's ul. Conrada 29B , 01-922 Warszawa.
3. Celem przetwarzania danych osobowych jest zatrudnianie oraz bezpieczeństwo i organizacja pracy :

- na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.;

- na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. - zgoda na wykorzystanie wizerunku w celu budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy;

- na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. f , jako niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora ( monitoring wizyjny , monitoring systemów informatycznych)

4. Dane osobowe przechowywane będą :

- przez okres 10 lat na podstawie kodeksu Pracy;

- do momentu ustania przyczyn biznesowych , dla których dane są przetwarzane w uzasadnionych celach realizowanych przez administratora;

- do wycofania zgody na przetwarzanie, na które zgoda została wyrażona;

5.Odbiorcami danych osobowych będą firmy : rachunkowo - kadrowe , świadczące usługi bezpieczeństwa i higieny pracy , świadczące usługi informatyczne ,

świadczące usługi szkoleniowe , świadczące usługi ochrony osób i mienia oraz pozostałe podmioty ujęte w Polityce Prywatności Pracowników oraz ich Rodzin;

6. posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, prawo do przenoszenia danych - dotyczy danych wymaganych Kodeksem Pracy

oraz przetwarzanych do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora, a w zakresie na który została wyrażona zgoda.

Posiada również Pani/Pan prawo do usunięcia lub ograniczenia przetwarzania , prawo do wnisienia sprzeciwu wobec przetwarzania , prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.

7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

8. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

9. Pani/Pana dane nie będą profilowane.