Pracownik Magazynu

Miejsce pracy: Siestrzeń (pow. grodziski)

Klikając w przycisk „Aplikuj” wysyła Pani/Pan zgłoszenie rekrutacyjne do Schüco International Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Siestrzeni. Tym samym wyraża Pani/Pan zgody na poniżej podany zakres i cel przetwarzania danych osobowych oraz poświadcza zapoznanie się z poniższą klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych.Przekazuje Pan/Pani poniższe informację:1.o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2018 r., poz. 917 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, oraz2.oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest SCHÜCO INTERNATIONAL POLSKA Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Żelechowskiej 2, 96-321 Siestrzeń (dalej: ADO). Z ADO można się skontaktować:a.poprzez adres e-mail: rodo@schueco.com,b.telefonicznie pod numerem: +46 858 32 00,pisemnie: SCHÜCO INTERNATIONAL POLSKA Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Żelechowskiej 2, 96-321 Siestrzeń.Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy1 będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego2.Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda3 na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. ADO będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli Pani/Pan wyrazi na to zgodę4, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w - art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie5, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.Podstawa prawna: 1 Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2020 poz. 1320 ze zm.) (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz.2369),2 art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zwz. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO). W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO,3Art. 6 ust. 1 lit a RODO,4Art. 6 ust. 1 lit a RODO,5Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.Pani/Pana dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych są:a.dostawcy usług rekrutacyjnych,b.dostawcy aplikacji desktopowych,c.dostawcy hostingu,d.dostawcy poczty internetowej,e.dostawcy usług IT,f.dostawcy usług niszczenia dokumentów,g.dostawcy usług pocztowych,h.dostawcy usług serwerowych,i.dostawcy usług telekomunikacyjnych,j.dostawcy usług RODO.Posiada Pani/Pan prawo do: a.prawo dostępu do danych (w tym otrzymania ich kopii danych osobowych), b.prawo do sprostowania (poprawiania) danych osobowych, c.prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych, d.prawo do usunięcia danych osobowych.W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, z siedzibą w Warszawie, przy ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.Aby nie dopuścić do naruszenia Pani/Pana praw lub wolności spowodowanej naruszeniem bezpieczeństwa danych osobowych informujemy, że nie będziemy realizować żadnych Pani/Pana uprawnień wynikających z art. 15-21 RODO w rozmowie telefonicznej.Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.