Informacje o stanowisku

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na okres próbny

WYMAGANIA:

• Inne wymagania: Zakres obowiązków; gotowość do pracy w terenie, przeprowadzanie krótkich ankiet z klientami, współpraca z zespołem oraz z koordynatorem, otwartość na wyzwania oraz na innych, udział targach, eventach i festynach.
  
  Wymagania; motywacja do rozwoju i nauki w obszarze handlu, łatwość w nawiązywaniu kontaktów,
  
  zaangażowanie w wykonywaną pracę, pozytywne nastawienie, umiejętność słuchania innych, lojalność oraz wysoka kultura osobista.
  
  Pracodawca oferuje; indywidulane wdrożenie, jasno określoną ścieżkę kariery - od team lidera do managera, szkolenia techniczne i sprzedażowe, konkurencyjny cennik, wsparcie back office i marketingu,
  
  możliwość rozwoju oraz zdobycia pierwszego doświadczenia, pracę w wyjątkowej Spółce, nastawionej na klienta i rozwój Twoich kompetencji.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
• Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie do ustalenia z pracodawcą
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną