131 708
20 823
DEKRA Praca jest spółką należącą do holdingu DEKRA AG - lidera usług personalnych na terenie Europy. Nasza działalność koncentruje się na terenie Polski, pośrednicząc w pozyskiwaniu pracowników i oferując szeroko pojęte usługi z zakresu doradztwa personalnego, stałej rekrutacji i pracy tymczasowej.
DEKRA Praca jest zarejestrowaną Agencją Zatrudnienia. Certyfikat nr 8194
Dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Pracownik produkcji przy maszynach drukujących
Miejsce pracy: Józefów (pow. otwocki)
Zadania:
obsługa maszyn drukujących i etykietujących (przezbrojenia, konserwacja i drobne naprawy)
wykonywanie przeglądów maszyn
zaopatrzenie stanowisk produkcyjnych w półfabrykaty
przygotowywanie gotowych wyrobów do transportu
Oczekiwania:
doświadczenia w pracy w firmie produkcyjnej
znajomość obsługi klasycznych narzędzi ręcznych
wykształcenie techniczne lub zawodowe będzie dodatkowym atutem
mile widziane doświadczenie w nadrukach na opakowaniach (sitodruk, tampodruk, hotstamping) lub doświadczenie na analogicznym stanowisku
Oferujemy:
długoterminowe zatrudnienie w oparciu o dogodną formę zatrudnienia w zależności od preferencji kandydata
wynagrodzenie od 25 zł brutto/h
pracę od poniedziałku do piątku w systemie 3-zmianowym (6-14, 14-22, 22-6)
możliwość rozwoju oraz awansu wewnętrznego
możliwość dojazdu autobusem firmowym (trasy: Sobolew, Stoczek Łukowski)
Klauzula informacyjna
Administratorem danych osobowych będzie Dekra Praca Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie (30-644), ul. Puszkarska 9, KRS: 0000415384. Celem przetwarzania danych osobowych jest wzięcie udziału w jednostkowym procesie rekrutacyjnym, w ramach którego następować będzie ocena kwalifikacji kandydata do pracy na określonym stanowisku, ocena zdolności i umiejętności kandydata potrzebnych do pracy na określonym stanowisku oraz wybór odpowiedniej osoby do zatrudnienia. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest obowiązek prawny, zgoda kandydata, uzasadniony interes Administratora oraz realizacja czynności koniecznych do wykonania przed zawarciem umowy. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym. Kandydatowi przysługuje prawo wycofania zgody na przetwarzanie, prawo dostępu do danych, prawo żądania ich sprostowania, prawo ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.