Założona w 2001 Agencja Pracy Tymczasowej, Agencja Pośrednictwa Pracy i Doradztwa Personalnego Work & Profit jest obecnie jedną z największych niezależnych polskich agencji zatrudnienia. W ciągu wielu lat naszej działalności daliśmy pracę przeszło 50 000 pracowników w całym kraju. Skutecznie znajdujemy pracowników dla największych firm, jak również małych rodzinnych przedsiębiorstw w Polsce. Agencja jest wpisana pod nr 396 w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia.

Obecnie do własnych struktur, poszukujemy osób na stanowisko: 

Koordynacja działań/rekrutacja pracowników zewnętrznych

Lokalizacja: RADOM

Praca przy koordynowaniu i rekrutowaniu pracowników zewnętrznych

Przygotowaliśmy dla Ciebie:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę cywilnoprawną (po 3 miesięcznym okresie próbnym możliwa umowa o pracę)
• Wynagrodzenie 5500 zł - 8000 zł wypłacane w terminie
• Praca w trybie home office
• Elastyczny czas pracy
• Pracę pełną wyzwań w młodym zespole
• Możliwość zdobycia doświadczenia
• Bezpłatne indywidualne szkolenia
• Niezbędne narzędzia do pracy
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy
• Możliwość skorzystania z karty sportowej MultiSport

Prosimy o wypełnienie formularza aplikacyjnego lub o kontakt telefoniczny pod numerem: 885 777 044​

Nasze oczekiwania:

• Oferta pracy skierowana wyłącznie do osób pełnoletnich ze względu na charakter pracy
• Dyspozycyjność
• Wysokie zdolności interpersonalne i komunikacyjne
• Pozytywne nastawienie i energia do pracy
• Odporność na stres oraz umiejętność pracy w sytuacji ciągłej zmiany
• Umiejętność pracy pod presją czasu
• Umiejętności organizacyjne i odpowiedzialność za powierzone zadania
• Terminowość w wywiązywaniu się z obowiązków
• Obsługa komputera w tym pakietu Microsoft Office
• Wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe kierunkowe np. zarządzanie lub w trakcie
• Doświadczenie na wyżej wymienionym stanowisku mile widziane

Jeśli do nas dołączysz będziesz się zajmować:

• Zamieszczaniem ogłoszeń
• Rekrutacją i selekcją aplikacji na różne stanowiska
• Prowadzeniem rozmów rekrutacyjnych
• Dopełnianiem formalności z zatrudnionymi osobami
• Bieżącą obsługa zatrudnionych osób
• Wdrażaniem nowych kontraktów
• Budowaniem i podtrzymywaniem pozytywnych relacji biznesowych z obsługiwanymi klientami
• Rozliczaniem kontraktów
• Współpracą z działem kadr i płac w zakresie rozliczeń czasu pracy.