.
Praca od zaraz na produkcji szkła w Barczewie - premie i zwrot za dojazdy
  • Barczewo
Praca od zaraz na produkcji szkła w Barczewie - premie i zwrot za dojazdy
Barczewo, Barczewo, Warmińsko-Mazurskie, Polska
OTTO WORK FORCE CENTRAL EUROPE SP. Z O.O.
15. 7. 2026
Informacje o stanowisku

Chcesz szybko zacząć nową pracę i mieć jasne warunki od początku?

Dołącz do zespołu w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym w Barczewie.

Firma zajmuje się produkcją rozwiązań szklanych wykorzystywanych m.in. przy oknach, fasadach i aranżacji wnętrz. Praca odbywa się w systemie 3-zmianowym.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Co będziesz robić?

  • obsługiwać maszynę przy produkcji szyb zespolonych,
  • pracować z suwnicą,
  • kompletować zamówienia,
  • dbać o sprawny przebieg produkcji.


WYMAGANIA:

Nie wymagamy skomplikowanych kwalifikacji - liczy się przede wszystkim dobre nastawienie i chęć do pracy.

Wystarczy, że:

  • jesteś osobą zaangażowaną,
  • możesz pracować na 3 zmiany,
  • lubisz działać w zespole,
  • dołączysz CV do aplikacji.


OFERUJEMY:
  • umowę o pracę tymczasową,
  • 31 zł brutto/h,
  • miesięczne zarobki na poziomie ok. 5000–6000 zł brutto,
  • premię produkcyjną do 1000 zł brutto,
  • premię roczną,
  • dodatek za godziny nocne,
  • dodatek za pracę w weekend: 100 zł brutto za sobotę, 200 zł brutto za niedzielę,
  • dopłatę do dojazdów - nawet do 752 zł brutto,
  • prywatną opiekę medyczną,
  • kartę MultiSport,
  • ubezpieczenie NNW,
  • szybką rekrutację online,
  • wsparcie konsultanta od pierwszego kontaktu.

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

  • Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
  • Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
  • Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
  • Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.

Oferta pracy tymczasowej. OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393